更新时间：2019-11-08 20:14:07
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版权信息
出版说明（第二版）
出版说明
适用导引
中华人民共和国劳动合同法
第一章 总则
第一条【立法宗旨】
第二条【适用范围】
第三条【基本原则】
第四条【规章制度】
第五条【协调劳动关系三方机制】
第六条【集体协商机制】
第二章 劳动合同的订立
第七条【劳动关系的建立】
第八条【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】
第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】
第十条【书面劳动合同】
第十一条【劳动报酬不明确】
第十二条【劳动合同期限】
第十三条【固定期限劳动合同】
第十四条【无固定期限劳动合同】
第十五条【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】
第十六条【劳动合同生效】
第十七条【劳动合同的条款】
第十八条【劳动合同条款不明确】
第十九条【试用期】
第二十条【试用期工资】
第二十一条【试用期内解除劳动合同】
第二十二条【服务期】
第二十三条【商业秘密及竞业限制】
第二十四条【竞业限制适用范围和期限】
第二十五条【违约金】
第二十六条【劳动合同无效】
第二十七条【劳动合同部分无效】
第二十八条【劳动合同无效后的报酬支付】
第三章 劳动合同的履行和变更
第二十九条【全面履行义务】
第三十条【支付令】
第三十一条【加班】
第三十二条【拒绝违章劳动】
第三十三条【劳动合同主体变更】
第三十四条【劳动合同主体合并和分立】
第三十五条【协商变更劳动合同】
第四章 劳动合同的解除和终止
第三十六条【协商解除劳动合同】
第三十七条【劳动者单方面提前通知解除劳动合同】
第三十八条【劳动者单方随时解除劳动合同】
第三十九条【用人单位单方随时解除劳动合同】
第四十条【用人单位单方提前通知解除劳动合同】
第四十一条【经济性裁员】
第四十二条【用人单位解除劳动合同的限制】
第四十三条【工会监督用人单位单方解除劳动合同】
第四十四条【劳动合同终止】
第四十五条【劳动合同的续延】
第四十六条【支付经济补偿】
第四十七条【经济补偿支付标准】
第四十八条【继续履行劳动合同】
第四十九条【社会保险跨地区转移】
第五十条【关系转移和工作交接】
第五章 特别规定
第一节 集体合同
第二节 劳务派遣
第三节 非全日制用工
第六章 监督检查
第七十三条【劳动合同监督管理】
第七十四条【劳动合同监督检查范围】
第七十五条【监督检查的内容和工作人员的义务】
第七十六条【其他主管部门的监督管理责任】
第七十七条【劳动者权利救济途径】
第七十八条【工会监督检查的权利】
第七十九条【对违法行为的举报】
第七章 法律责任
第八十条【规章制度违法的责任】
第八十一条【劳动合同缺少法定条款的责任】
第八十二条【不按规定订立书面劳动合同的责任】
第八十三条【违反劳动合同试用期规定的责任】
第八十四条【违法扣押和要求提供担保的责任】
第八十五条【限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿】
第八十六条【劳动合同被确认无效的责任】
第八十七条【用人单位违法解除或者终止劳动合同的责任】
第八十八条【用人单位的刑事、行政和民事赔偿责任】
第八十九条【用人单位未出具解除或者终止劳动合同书面证明的责任】
第九十条【劳动者的责任】
第九十一条【用人单位招用尚未解除劳动合同劳动者的责任】
第九十二条【劳务派遣单位的责任】
第九十三条【无营业执照经营的单位的责任】
第九十四条【发包组织与个人承包经营者的责任】
第九十五条【主管部门及工作人员的责任】
第八章 附则
第九十六条【事业单位实行劳动合同制度的规定】
第九十七条【劳动合同法的溯及力】
第九十八条【施行日期】
配套法规
中华人民共和国劳动法
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
中华人民共和国劳动合同法实施条例
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
集体合同规定
企业经济性裁减人员规定
