更新时间：2021-05-17 10:46:25
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版权信息
■第三版 出版说明
■法律法规新解读(第三版)
《中华人民共和国劳动合同法》法律适用提示
中华人民共和国劳动合同法解读与应用
中华人民共和国劳动合同法
第一章 总 则
第二章 劳动合同的订立
第三章 劳动合同的履行和变更
第四章 劳动合同的解除和终止
第五章 特别规定
第六章 监督检查
第七章 法律责任
第八章 附 则
关联法规归类解读与用
一、综合
中华人民共和国劳动法
中华人民共和国就业促进法
劳动保障监察条例
二、劳动合同
中华人民共和国劳动合同法实施条例
关于确立劳动关系有关事项的通知
集体合同规定[1]
企业经济性裁减人员规定*1
违反和解除劳动合同的经济补偿办法[3]
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法[4]
国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知
三、工资、工时、休假
关于工资总额组成的规定
《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释
工资集体协商试行办法
最低工资规定
工资支付暂行规定
对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定
国务院关于职工探亲待遇的规定
国家劳动总局关于制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》实施细则的若干问题的意见
中共中央、国务院关于职工休假问题的通知
关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法
国务院关于职工工作时间的规定
劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法
《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答
劳动部关于职工工作时间有关问题的复函
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
全国年节及纪念日放假办法
职工带薪年休假条例
企业职工带薪年休假实施办法
机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法
四、工伤、职业病
工伤保险条例
工伤认定办法
关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见
中华人民共和国职业病防治法
五、社会保障
中华人民共和国社会保险法
实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定
社会保险费征缴暂行条例
失业保险条例
城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法
国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
企业职工生育保险试行办法
国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定
六、劳动安全与劳动保护
中华人民共和国安全生产法
女职工劳动保护特别规定
禁止使用童工规定
未成年工特殊保护规定
七、劳动争议处理程序
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
劳动人事争议仲裁办案规则
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)
人事争议处理规定
权威指导案例
1.王云飞诉施耐德电气(中国)投资有限公司上海分公司劳动争议纠纷案[1]
2.郭懿诉江苏益丰大药房连锁有限公司劳动争议案[2]
3.宜昌市无线电厂诉卢玲等四人终止劳动合同纠纷案[3]
4.吴文芳与北京羊坊店社区劳务服务中心、北京颐源居物业管理有限责任公司劳动争议案[4]
5.孙晓峰与上海浦东外企公司劳动合同纠纷案[5]
实用附录
一、劳动合同期限
二、工作内容
三、劳动保护和劳动条件
四、劳动报酬
五、保险福利待遇
六、劳动纪律
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
八、经济补偿与赔偿
九、当事人约定的其他内容
十、劳动争议处理
十一、其 他
集体劳动合同(参考文本)
第二章 工作时间和休息休假
第三章 劳动保护
第四章 劳动报酬
第五章 保险与福利
第六章 教育与培训
