更新时间：2021-04-23 18:13:41
封面
版权信息
作者简介
编委会
前言
引言
第一部分 发展历程
第一章 以恢复按劳分配为主要目标的改革探索阶段（1978～1992年）
第一节 重新确立按劳分配原则
第二节 分期分批调整工资和恢复奖励、计件工资制
第三节 企业工资制度改革
第四节 机关、事业单位结构工资制改革
第二章 初步搭建适应社会主义市场经济体制的工资制度框架阶段（1993～2002年）
第一节 探索建立适应社会主义市场经济体制的工资法律规范
第二节 建立最低工资制度
第三节 探索企业经营者年薪制
第四节 推行岗位技能工资制
第五节 初步建立企业工资收入分配宏观调控政策体系
第六节 建立企业工资集体协商制度
第七节 机关与事业单位工资制度的分离
第三章 建立按劳分配与按要素贡献分配相结合制度的改革深化阶段（2003～2012年）
第一节 坚持按劳分配与按要素贡献分配相结合
第二节 建立健全工资支付保障制度
第三节 健全完善最低工资标准调整机制
第四节 全面推行国有企业负责人年薪制
第五节 探索股权激励制度
第六节 建立科学合理的机关、事业单位工资收入分配制度和增长机制
第四章 构建共享和按要素分配体制机制的改革完善阶段（2013～2018年）
第一节 坚持以人民为中心，不断满足人民群众对美好生活的向往
第二节 十八大以来收入分配改革成就
第三节 深化国有企业负责人薪酬制度改革
第四节 改革国有企业工资决定机制
第五节 促进重点人群提高工资收入水平
第六节 积极稳慎推进机关、事业单位收入分配制度改革
第二部分 主要成就、经验总结与展望
第五章 中国工资收入分配40年改革主要成就
第六章 40年工资收入分配改革的基本经验
第七章 未来展望
附录
附录1 大事记
附录2 历年GDP，全国企业、事业、机关单位职工平均工资及居民收入
参考文献
