更新时间：2020-11-14 18:13:39
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前言
第一章 劳动合同的订立——怎样订立劳动合同
应聘人员有权知道用人单位哪些事项?
用人单位能扣押劳动者的身份证吗?
用人单位可以向应聘员工随便收取费用吗?
公司可以用就业协议代替劳动合同吗?
没有签订劳动合同 劳动关系成立吗?
未订立书面劳动合同且对劳动报酬约定不明怎么办?
劳动者到新单位后 什么时候签订劳动合同?
什么是无固定期限劳动合同? 通常什么情况下可以签订?
单位签了劳动合同却不给员工合法吗?
用人单位能任意与劳动者约定违约金吗?
在境内的外企工作 适用我国的《劳动合同法》吗?
订立劳动合同应当遵循哪些原则?
计件工作也能签订劳动合同吗?
兼职工作需要订立劳动合同吗?
到分店工作应该与总部签订劳动合同吗?
劳动者拒绝签订劳动合同的 用人单位有权怎么办?
可以在劳动合同中约定当劳动者绩效不佳时劳动合同终止吗?
劳动者与两家以上用人单位签订劳动合同违反法律规定吗?
第二章 试用期与服务期——劳动合同中的两个重要问题
试用期包含在劳动合同期限内吗?
试用期内劳动者有哪些权利?
试用期内发现劳动者不符合录用条件怎么办?
新技工培训期长 可以将试用期设定为一年吗?
试用期内企业与劳动者签订试用合同还是劳动合同?
试用期可以归零 从头再来吗?
以完成一定工作任务为期限的劳动合同 可以约定试用期吗?
见习期满用人单位可以以考核不合格辞退毕业生吗?
试用期可以约定零工资吗?
兼职工作可以约定试用期吗?
公司对劳动者进行技术培训的费用包括哪些?
劳动合同先于服务期期满的 怎么办?
劳动者在试用期想辞掉工作应提前几天通知单位?
服务期未满 提前解除劳动合同的 需要支付违约金吗?
因劳动者严重失职而解除劳动合同的 劳动者应否支付违约金?
第三章 劳动合同的效力——什么样的劳动合同才有效
什么样的合同是无效合同?
所有的劳动者都要与用人单位签订竞业限制协议吗?
劳动合同到期没续签该如何处理?
劳动合同中“发生伤亡事故概不负责”的条款有效吗?
劳动合同无效 已付出劳动的劳动者还能拿到工钱吗?
在被威胁的情况下签订的劳动合同有效吗?
想要确认劳动合同是否有效 该去哪里?
劳动合同条款部分无效的 影响其他条款吗?
使用虚假身份证和姓名与用人单位签订的劳动合同有效吗?
用人单位与其他单位合并 原劳动合同是否继续有效?
第四章 劳务派遣——一种特别的劳动合同
劳务派遣公司可以向劳动者收取费用吗?
劳务派遣协议包含哪些内容?
劳务派遣合同可以一年一签吗?
在一个派遣期可以订立多个派遣协议吗?
劳务派遣 工资由谁支付?
跨省派遣的 工资按哪的标准执行?
劳务派遣中的加班费和奖金应该由谁支付?
对劳务派遣人员的培训由谁进行?
被派遣人员的社保由谁来缴纳?
被派遣人员可以单方解除劳动合同吗?
派遣单位在哪些情形下可以与被派遣人员解除劳动合同?
被派遣人员发生工伤的 由谁来负责?
被派遣人员可以是兼职吗?
被派遣人员的离职证明 应该由谁来开?
第五章 社会保险——劳动合同中的保障问题
公司可以让员工自己全部承担养老保险费用吗?
关于养老保险金 被解雇的员工还能要回来吗?
对于基本养老保险 职工可以拒绝参加吗?
公司一直不上养老保险 过后还能补缴吗?
工作所在地与户口、档案不在一个地方 单位能否给上养老保险?
因工受伤后 工伤保险和医疗保险可以一起报吗?
单位没有给职工缴纳基本医疗保险费 那么该如何支付职工患病的医疗费呢?
公司还需要为因工伤退出工作岗位的员工缴纳基本医疗保险费吗?
职工发生工伤事故 单位却没有为其上工伤保险 可以要求公司赔偿医疗费吗?
职工不接受劳动能力的鉴定 其享受的工伤待遇会被停止吗? 停止后能恢复吗?
用人单位不承认职工工伤 由谁负证明责任?
可以从员工的工资里扣除工伤保险费吗?
没有劳动合同 是否还能认定为工伤?
申报工伤有期限规定吗?
所有的失业人员都可以领取失业保险金吗?
可以领取失业保险金的期限是多久?
职工主动辞职 还能领取到失业保险金吗?
哪些企业职工可申领技能提升补贴?
技能提升补贴的标准是多少?
关于生育保险 男性也享有吗?
哪些情况下可以申请住房公积金贷款?
第六章 劳动合同的履行与变更——劳动合同需要履行 也能变化
单位故意不支付劳动报酬达到多少数额就构成犯罪?
暴力威胁讨薪农民工的行为 构成犯罪吗?
口头变更的劳动合同就当然无效吗?
劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明怎么办?
用人单位可因劳动者拒绝加班而扣发工资吗?
非全日制用工每天都要工作吗?
用人单位拖欠劳动者工资 劳动者可获赔偿吗?
非全日制用工的薪酬是如何计算的?
企业与职工在劳动合同中约定加班 合法吗?
被原公司领导安排到其他公司工作的 如何计算工作年限?
公司注册地与实际工作地不一致的 工资应该参照哪个地区的标准?
劳动者开始领养老保险后 劳动合同还有用吗?
用人单位不按劳动合同的规定发工资 劳动者应该怎么办?
