劳动合同无效, 已付出劳动的劳动者还能拿到工钱吗?

现实困惑

黄某在一年前与一家文具公司签订了劳动合同, 合同约定黄某任开发部经理, 薪金按年计算。最近, 黄某的朋友某律师事务所律师江某到黄某家中做客, 无意中看到了这份合同, 江某立即指出该合同有重大瑕疵, 是无效合同。黄某很着急, 一年的期限将到, 如果这份合同是无效合同, 这一年岂不是白干了。黄某能拿到工资吗?

律师答疑

尽管合同无效, 但黄某已经付出了劳动, 应该取得这一年的报酬。市场经济中, 有付出就会有回报, 而且付出与回报一定是等价的。只有遵循这个基本原则, 市场经济秩序才不会出现混乱。因此, 国家会制定相关的法律保证市场有序运转。本案中, 即使黄某与文具厂签订的合同被确认为无效合同,但对于黄某已付出的劳动, 还是要给予相应的报酬的。

法条链接

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十八条 劳动合同被确认无效, 劳动者已付出劳动的, 用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额, 参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

法理荟萃

劳动合同虽然被认定无效, 但是劳动者已经在用人单位实际付出劳动的,仍应依法享有获取劳动报酬的权利。