合伙人裂变与股权密码

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版权信息

推荐序一 能裂变团队，利润才倍增

推荐序二 分好钱才能引人才，人才多则事业强

自序 企业快速成长、基业长青的秘密

前言

第1章 被逼裂变，合伙人时代的变局

1.1 第一次被逼裂变

1.2 合伙人时代的变局

第2章 合伙人模式与合伙人分类

2.1 何谓合伙人

2.2 为什么合伙人制度比股权制度更灵活

2.3 合伙人的分类

第3章 合伙人模式方案设计10规则

3.1 入伙3规则：选择规则、参与规则、出资规则

3.2 利益4规则：干活规则、决策规则、账目规则、分钱规则

3.3 退出3规则：罢免规则、退出规则、散伙规则

3.4 实施合伙人模式的注意要点与相关风险

第4章 合伙人裂变模式解析及合伙人裂变模式设计策略

4.1 合伙人裂变模式案例解析

4.2 企业全生命周期不同阶段如何做合伙人裂变模式设计

第5章 股权相关概念与股权8大模式

5.1 股权相关概念

5.2 股权8大模式

第6章 股权顶层设计：战略性股权布局与控制技巧

6.1 创业团队如何设计股权架构

6.2 持股平台设计技巧

6.3 控制权就是一切：如何设计股权控制权让你永远不丢掉自己的“孩子”

第7章 股权激励方案设计的10D模型与8大落地运用技巧

7.1 股权激励方案设计的10D模型

7.2 股权激励的8大落地应用技巧

7.3 实施股权设计与激励的注意要点与相关风险

第8章 股权融资技巧：资本助推企业腾飞

8.1 资本市场是什么样的

8.2 股权融资10步法：股权投融资其实很简单

8.3 股权融资股权架构演变：天使轮/ABCD轮/上市

8.4 股权融资成功关键因素与路演技巧

8.5 股权融资注意要点与相关风险