更新时间：2022-01-12 11:09:57
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版权信息
作者简介
序言
上篇 累在自找 解除顽疾
第一章 不授权
担心下属没有自己做得好
担心授权后自己还要重做
担心错过挽回损失的最佳时间
担心自己的地位受到威胁
“无为”是最大的“有为”
第二章 接受反授权
接受反授权的后果
找到解决反授权的方法
第三章 插手已授权
等你失败
推卸责任
总是关机的手机
第四章 关注过程
过程与成果
以成果为导向
第五章 个人行动力太强
个人行动力与团队执行力
领导的四重境界
第六章 缺乏成长和顾问
找专业的人为你做事
名字对企业的重要性
第七章 太过完美
速度比完美更重要
丢脸和赏脸
第八章 到处是重点
重点，只有一个
把精力放在真正重要的事情上
领导者必做的三件事
第九章 没有恩威并施
领导下属，要懂得恩威并施
关爱下属的领导才是卓越的
第十章 累习惯了
养母与生母
放大“累”的价值和意义
下篇 领导解放 重生真经
第十一章 持续大量地培养接班人
企业培养接班人任重道远
企业的人力资源为什么变坏了
培养的接班人都是为国家做贡献
第十二章 运用退、让、舍、给的智慧
退
让
舍
给
领导退，企业才能进
第十三章 使命感的力量是无穷的
找到属于自己的使命
让使命融入自己的血液和灵魂
引发全员为使命而工作
怀抱使命持续前行
