更新时间：2021-09-27 18:28:16
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内 容 提 要
序
第一讲 让思维转个弯，你会少奋斗很多年
一、规划与成长的基础——自我认知
二、快速进阶的核心——不断更新且持续的目标
三、要懂得资源排序
四、HR从业人员进阶必备的思维模型
五、活成自己想要的样子
第二讲 你的瓶颈在哪里，你的成长就在哪里
一、HR从业人员的发展瓶颈
二、你应该如何度过职业生涯
三、选择影响命运，眼光决定前途
四、不可不知的人生定位关键因素
五、提升自驱力，制订行动计划才是实现目标的唯一保障
第三讲 快人一步规划职业生涯，更早突破职业瓶颈
一、职业生涯规划的定义与内容
二、规划好自己的职业生涯
三、勇于突破瓶颈，主动寻求进步
四、没有这三问，别想做好职业规划
五、职业规划八步曲
六、职业规划中的自我评估
七、调整职业规划
第四讲 不同阶段HR从业人员的学习与成长规划
一、HR从业人员的四个成长阶段及其应具备的思维模式
二、不同阶段HR从业人员对职业发展的思考
三、HR执行层与半决策层应掌握的知识体系
第五讲 掌握学习技巧与时间规划技巧，让自己更快成长
一、掌握学习技巧才能事半功倍
二、时间规划是一种能力
三、统计工作时间
四、每天坚持写工作结果备忘录
五、懂得拒绝与取舍才是时间管理的真谛
第六讲 懂得判断“时机”是升职加薪的前提
一、超越六大模块的重要工作——工作分析的最佳时机
二、人才盘点的最佳契机
三、搭建精准化招聘体系的时机
四、开展培训的最佳时机
五、企业实施绩效考核的前提条件
六、薪酬变革的时间节点
七、优化流程的时间节点及步骤
第七讲 完善简历、提前布局，打通HR从业人员的快速进阶之路
一、如何撰写让人眼前一亮的简历
二、徐婧的成长故事告诉你如何实现快速进阶
第八讲 通过跳槽走向更广阔的舞台
一、天时地利人和之时，不妨挪一挪
二、懂得分析行业
三、懂得挑选公司
四、跳槽前要做的准备工作
五、不要做温水里的青蛙
六、打造职业品牌，提升竞争力
第九讲 跳槽后，如何“完美”着陆
一、不急不躁，抓住时机做对事
二、发挥你的独特气质
三、入职之初不要过早卷入晋升竞争
四、扫除晋升路上的绊脚石
五、HR从业人员升职后不要犯的七个错误
