《人性的弱点》是管理学大师戴尔·卡耐基的经典名著，其中对人性的薄弱环节进行了深入的剖析。企业管理离不开激励，激励的最大效价来自与人性的对接，当激励针对人性中的弱点时，效价才能达到最高。虽然个体的弱点各不相同，但整体差异却很小，具体可以概括为受到尊重、公正对待、给予信任、因才定位、情感维系、坚守规则、自尊保护等。
