女性活跃的促进与青年女性

现在，男主外模式正在濒临崩溃。由于准丈夫和父亲的雇佣状况恶化，男主外模式变得越来越难以为继，这种模式下一直被遮蔽的单身女性便一点点显露出来。

与此同时，上文虽然提到“贫困”与“不稳定雇佣”是女性的初始设定，女性正式员工的薪资逐年上涨，与男性差距正在逐渐缩小也是事实。女性的大学升学率实现了飞跃性提升，毕业后找工作自立已经顺理成章，而且生育后继续坚持工作的女性也在增多。2015年制定的《女性活跃促进法》等法案通过妇女措施的重点化，正在不断提高女性综合岗位和女性管理岗位的比例。

可是，尽管人们的观念在不断进步，决心自立的女性越来越多，能够满足经济自立需求的工作却被限制在极少数。这点可以从女性非正式雇佣率居高不下和薪资水准明显看出。

青年女性的结婚、生育等组成家庭的问题也成了复杂问题的一环。一方面，越来越多的女性在结婚、生育后继续积极工作，但是另一方面，还有因收入不稳定很少考虑步入婚姻的人，有结婚生育意愿却未能如愿的人，以及亲属过度施压身心受损的人。

在这样的情况下，女性的两极分化开始加剧。

与大部分女性结婚生子之后马上辞去工作回归家庭的时代相比，现在女性的人生选择似乎变多了。然而，女性之间的分裂也因此加剧，女性与女性的连接越来越困难。