访谈概要

本书以女性采访对象的话语为中心展开论述。

第一、二章主要着眼于家庭。经济状况不稳定的单身女性大多住在父母家来维持生活。可是，家庭有时会带来各种各样的风险。另外，我还想对以家事料理为名而被忽略的“家里蹲女性”这一群体展开讨论。

第三、四章将目光转向工作领域。第三章主要论述有正式雇佣经验的女性。推进女性参与社会工作的法律得到完善，女性薪资也实现了提高，但是对女性来说，工作真的变轻松了吗？我将就拼命工作累倒在岗位上的女性的真实样态展开考察。第四章将论述近半数青年女性正在从事的非正式雇佣工作。

第五章围绕结婚生子问题进行探讨。女性们面对的生存难题无法用是否参加劳动和贫困与否简单定义。尤其对青年女性来说，能否走上结婚生子这条轨道是一个巨大的分歧点。另外还会对举国应对少子化给女性带来的影响展开思考。

第六章将聚焦《女性活跃促进法》导致的女性分裂和两极分化问题。女性之间本来就很难互相连接，身处困境的女性更是被孤立，甚至可能出现精神方面的问题。

终章将反思如何改善女性的处境。

进入正文前，先在此处记录访谈概要。

针对单身女性的采访从2012年到2015年间歇性展开，采访对象主要由生活穷困者志愿组织、工会、都道府县等两性平等中心及熟人介绍，最终锁定了16—47岁的47名女性。

本书使用的姓名皆为化名，年龄为接受采访时的年龄。此外，为保护受访者隐私，文中可能对出生地等基本信息进行改动。

此外，47名受访者中，符合①非正式雇佣或待业、②年收入不足200万日元、③遇上就业冰河期（1972年以后出生）这三种条件中任何一种的女性（学生、单身母亲除外）有30人。我将这30名整体轮廓难以把握的女性称为“冰河期世代”[1]，并在下文予以详述。

首先从居住形态来看，30人中，住在父母家中的有18人，独居者8人，合租者4人。与家庭有矛盾的有12人。目前正在工作的有21人——其中，属于派遣等临时契约工、但是接近全职的占14人，每周只上几天班、劳动时间受到限制的有7人。剩余9人正在求职。

从工作经验来看，25人有过工作经验，剩余5人只打过几天零工或接受过职业训练。有工作经验的受访者中，有正式员工经验的占14人，有过职场人际关系矛盾和职权骚扰等负面经历的有17人。

由于心理疾病等原因曾经去医院就诊的有17人，超过半数，其中5人有精神障碍人士诊断书。

从学历来看，大学毕业者15人，短大、专门学校毕业者2人，短大辍学者2人，高中毕业者4人，高中辍学者4人，初中毕业者3人，学历水平相对较高。

此外，领取过低保的受访者有5人。在公园或网咖等地过夜，有过流浪经历的受访者有5人。

顺带一提，为弄清整体轮廓，正文将把这30人称为“冰河期世代30人”。

注释：

[1]20世纪日本泡沫经济崩坏之后，日本应届毕业生就业形势严重恶化，此时段被称为“就业冰河期”，而1993—2004年毕业的一代恰巧赶上了这段时期，因此这一代又被媒体称作“冰河期世代”。相关数据显示，“失业的一代”中，有超过30万人处于无业和待业状态，即便是已就业的男性群体，其非正式雇佣者比例也高达10%左右。