多努力一点点就会离梦想更近一点点

我们从小到大都在被无形的竞争包围着，成绩排名，绩效排名，进度排名……仿佛我们的人生已经被数字所定义。在职场，每个人都在铆足全力往前冲，竞争更是激烈。要想在职场受到别人的尊重，就必须用能力去说话。获得能力唯一的捷径，就是比要求的多做一点，比别人多做一点，这样才能离梦想更近。

正所谓“熟能生巧”，只有做得多了，才能培养起对事物的感知。如果我们拿商品经济的那套理论来说，给多少报酬就干多少工作，多干一点就得立竿见影地拿到相应的报酬，那么长久下来，不仅没有学到真东西，而且还会把老本行忘掉，得不偿失。

要想成为一个成功者，必须得经过长时间的奋斗，没有谁可以一帆风顺，一步登天。纵观商业界成功人士，除了极少数的年轻人，大部分都是阅历丰富的中年人。这其中，不仅需要经过世事的历练，还得经过时间的打磨，缺一不可。年轻时期奋斗过而留下来的汗水，终究会在未来的人生中变成一颗颗闪耀的珍珠，散发迷人的光泽。

何慧毕业后，来到一家公司做秘书。开始时，她表现得非常积极。但日子久了，老板发现何慧有一个很大的毛病，就是做事永远留个尾巴。

某次，公司上了一个新项目，需要印刷宣传材料，老板告诉何慧打印50份宣传资料，明早放到办公室。何慧满口答应，告诉老板说保证完成任务。可是到了第二天，老板发现自己的办公桌上并没有宣传资料。他叫来何慧询问情况。何慧不好意思地说道：“昨天下午打印机坏了，现在我正在处理这件事。”

老板不解地问道：“打印机坏了为什么不找人修啊？”何慧说：“我找了，但是修电脑的那位老师昨天没在。”老板又问：“那你可以去找维修公司啊？”何慧说：“维修公司要是赶到，我就没法准时下班了。”老板一听到这句话，脸色立马变得煞白。他好像意识到了什么，没有继续追究何慧的责任。

后来几天，何慧都没有接到什么任务，正当何慧暗自高兴这两天工作清闲时，她收到了公司的辞退信。拿到辞退信的她傻了眼，本以为自己可以安适地在这家公司工作，没想到现实竟是如此具有冲击性。她回想起自己最近的表现，才意识到自己哪里出了错。

何慧之所以被老板辞退，原因有很多，但最主要的一点就是她不愿意为了工作多努力一分一毫。准时下班是没错，但是如果连一点点小小的工作都不肯花时间完成，那么就是对工作不负责，对自己不负责。

网络上曾流行这样一个公式：1.01的365次方是37.8，而0.99的365次方是0.03，从公式中我们可以看出，如果每天多努力一点点，那么结果就会大有不同。也许有人会说，工作日已经非常辛苦了，休息的时候又怎么能投入进工作中呢？但有的人却能在紧张的工作之后依然保持高度的亢奋，继续完成手头的工作，而有的人在下班后刷手机、看网剧，还抱怨工作劳累。日积月累中，差距在不知不觉拉大。

尚洁大学毕业后进入了一家展览公司。上班后，她每天本本分分完成自己的本职工作，下班后，她并不像其他人那样着急回家，而是搜集行业资料，在专业领域提升自己。

不仅如此，她还会整理大家的办公桌，将资料整理分类，为了让自己提高到一个新的高度，她决定报考在职研究生。在进行充分的了解后，尚洁每天下班都要在办公室留到深夜。有时候她真希望自己能有几个分身来帮助自己完成工作。

有不少人对尚洁说：“放弃考研吧，你工作都忙不过来了，放着安稳日子不过非得折腾，真是搞不懂你们这些年轻人。”每每听到这种话，尚洁都置之一笑，她知道，只要自己每天多努力一点点，多记一个知识点，结果就会大不一样。所以在每天工作结束后，她依然会在办公室待到深夜，然后拖着疲惫的身躯回家。这样的日子持续了半年，最终，尚洁以不错的成绩被某高校录取，成为一名在职研究生。尚洁就这样，继续着自己的梦想……

“多一盎司定律”最早是由著名投资专家约翰·坦普尔顿提出的。他通过大量研究发现，取得中等成就的人和取得突出成就的人几乎做了差不多的工作，取得突出成就的人只比取得中等成就的人多了一盎司的努力。但正是这一盎司，却造成了天壤之别。因此不要小看每天一点点的努力，它们汇聚起来就会成为无坚不摧的力量。

尽管社会的竞争依然激烈，但是我们需要明确自己的方向，然后朝着目标不断努力。只要每天多努力一点点，再多一点点，日积月累，我们就会看到坚持之下绽放的花朵。也许这个过程是艰辛的，是疲惫的，但是我们都知道“阳光总在风雨后”、“梅花香自苦寒来”，先苦后甜方为人生真味。

多努力一点点就接近梦想一点点。这句平凡朴素的话语却蕴含了深远的意味。细小的水滴可以汇聚成大海，一粒粒沙石可以形成庞大的山脉，在细微之处去付出努力，就会积累成巨大的进步。之所以我们会裹步不前，也许就是缺乏“多努力一点点”的意识吧。