对工作时刻保持激情，战胜职场倦怠
据某项调查研究表明，90%的职场人士都会产生工作倦怠，而且这一态势还在持续扩大。职业倦怠是职场的一种常见现象，职场新人经常会遇到。职场倦怠会影响我们的工作态度，使我们对工作产生厌倦情绪，不利于在工作中发挥主观能动性，而是在用一种抵触情绪来对待。
虽然我们常说要对工作保持自主自发的能动性，但人毕竟是有七情六欲的，在高度紧张的环境下持续一段时间后，人们难免会产生倦怠情绪。激情不易持久，要想用一份平常心对待工作，就必须要找到合适的方法让自己的情绪维持在一个平均的水平，不能过高也不能过低。高了人会亢奋，但很快就会产生负面效果；低了人们在工作时就会萎靡不振，不会产生适度的工作热情。因此掌控自己的内心，找到合适的方法来调节情绪，对于战胜倦怠来说至关重要。
从前，有一位庄园主在散步的时候，看到一位年轻的园丁在庭院里辛苦地工作，累得满头大汗。但是他却顾不上擦拭额头上的汗水，依然在勤勤恳恳地工作。庄园主环顾四周，发现自己的庭院已经被这个辛勤的园艺工打扫得干净整洁，就连角落也显得十分美丽。
庄园主走上前去，看到园艺工正在木质花盆上雕刻花纹，便非常好奇地问道：“你怎么在每个花盆上都雕刻花纹呢？我并没有因此而多付给你更多的工钱，你为何还要这般地花费心血啊？”
园艺工擦拭了额头上的汗珠，露出了朴实的笑容，回答道：“虽然您没有为我支付更多的薪水，但是我非常热爱您的花园，我希望通过自己的努力把这个花园建造得无比美丽。这样，当我看到一个修建好的花园的时候，我会觉得非常有责任感，并且非常快乐。”
庄园主听到他的回答后，倍感欣慰。他认为这个年轻人是个可塑之材，所以就专门让他学习雕刻。几年之后，这个年轻人大获成功，他就是米开朗琪罗。
米开朗琪罗的这个故事告诉我们，只要选择了一个行业，就需要投入全部的热情，即使疲惫不堪，也需要时刻告诉自己，热爱与时间无关，它源自于内心的喜爱，无关薪水，无关任何人，是自己真正愿意为之付出的情感。
无论任何事情，我们看待它们的心境决定了我们是一个怎样的人。面对繁重的工作任务和巨大的工作压力，我们不能仅仅沉浸在这种负面情绪之下，而是要认识到它的存在，学会解决它。所以说，进行情绪调节对于跳出情绪舒适区来说至关重要。要想以自主自发的态度做事，就必须学会在面对不同任务时调节自己的心态。
一个人在工作中不可能随时保持激情，但是却可以通过实用的方法来解决。比如，我们可以进行自我安慰，这个方法虽然不具备太多的科学性，但是却行之有效。前一段时间，“996”这个话题在网络上被人们大量关注，有的网友表达了对于“996”工作制的不满。但是纵观全社会，凡是步入社会的人，肩上都承担着不小的压力，来自家庭、来自自我、来自外界环境……但是无论怎样说，这都是社会中无法避免的事情，我们既然无法改变，就需要让自己去适应，并且需要找到更好的调节方式。
每个人都在背负着太多的东西前进，生活给每个人都添加了沉重的枷锁。庆幸的是，自己还有一份相对满意的工作，有可爱的家人和知己陪伴。因此，看到自己拥有的幸福非常有利于在工作中重拾激情。
除此之外，我们还需要视工作为事业。在工作中，要及时做好定位，不要让自己始终处于被动管理的地位，而是要在格局和眼界上成为一个主动管理者，从大局出发，时刻以更宏远的视野来看待手头工作。以管理者的心态工作，我们就会发现，世界跟以前变得大不同，我们正是在这样的训练中，不断上升高度，变成了更好的自己，也拓宽了自己的职场道路。
每一天都是新的开始，如果我们从每一天的开始就变得心浮气躁，厌倦工作，就一定及时调整自己的心态，让自己更加积极主动，热爱工作。其实归根结底，大部分的工作都是在重复劳动，所以用最简单的心态面对工作才会取得最好的效果。
雅诗·兰黛是全世界最大的护肤、化妆品和香水公司之一，它是1946年由雅诗·兰黛创立的。在公司全体员工的共同努力下，该公司在《2018世界品牌500强》中排名227。创始人雅诗·兰黛被称为“化妆品工业皇后”，她之所以成为市场推销人才，是因为她总是对事业保持高度的自觉和热情。在她80岁之前，她总是能在工作室精神抖擞地工作十多个小时，如此旺盛的精力着实令人惊讶。
虽然在80岁之后，兰黛名义上已经退休了，但是她依然会穿着精致的服装行走在名门贵族之间，变成公司最敬业的代言人。现在的雅诗·兰黛之所以成为众多名人追捧的品牌，就是因为品牌背后蕴含着感人的理念。对于雅诗·兰黛而言，自己的工作就是让品牌受到人们的喜爱。所以她也在工作中投入了巨大的热情。
雅诗·兰黛的故事就是战胜职业倦怠最好的例子。或许在工作中，她也遇到过烦心的事情，但是她始终将自己工作当成是一种使命，一种责任，所以才会让自己全身心投入，创造了化妆品业界的奇迹。
只有随时感知自己的情绪，多去了解自己才能找到工作和自我之间最平衡的状态，才能时刻保持对工作的热情，才能战胜职业倦怠，用自主自发的能动性武装自己，最终成长为一个有智慧的实干型员工。