01 绩效考核主要管控目标

绩效考核是公司战略落地的抓手，是提高公司执行力的关键举措。它的核心目的是激励、鞭策员工，将员工行为引向企业的总体目标并形成合力。在企业内部通过绩效考核实现优胜劣汰，进而保持企业的竞争优势。