序言

2016年8月，据国家卫生和计划生育委员会与有关部门统计，我国取得人力资源与社会保障部认证心理咨询师职业资格证书者达到90.3万人，而真正从事心理咨询专业服务的人数估计在3万名左右。何以存在如此巨大的差距？

一直以来，我国心理咨询师的考试认证慢慢规模化，但是，从知识到能力训练的规范化和科学化还远远不够。另外，我国精神科发展一直相对落后于其他医学门类，且精神科医师也存在数量少、缺乏规范化培训的问题。张道龙医生与他带领的团队，在国内的精神科医生、心理咨询师等培训督导领域辛勤耕耘近20年，在漫长的过程中，深刻感受到了全国各地心理咨询师和精神科医师渴望规范化培训的心声。

2016年10月25日，国务院发布《“健康中国2030”规划纲要》，其中的第22章第1节“加强健康人才培养培训”提道：“完善住院医师与专科医师培养培训制度；加强全科、儿科、产科、精神科、病理、护理、助产、康复、心理健康等急需紧缺专业人才培养培训；调整优化适应健康服务产业发展的医学教育专业结构，加大养老护理员、康复治疗师、心理咨询师等健康人才培养培训力度。”可以看出，对心理咨询师和精神科医师的培养已经上升到国家政策的层面，充分体现其重要性。

基于目前全国各地心理咨询师和精神科医师渴望规范化培训的愿望，又有国家政策的支持，张道龙医生团队于2013年相继出版了《整合式短程心理咨询》《短程心理咨询与督导实录·亲子教育篇》等理论与实务兼备的系列著作。而这本《短程心理咨询与督导实录·职场篇》亦是此系列著作中的重要一部。

张道龙医生认为：“真正有价值、高效率的职业生涯规划应该从一个人的高中时期就开始积极思考，根据每个人自身的特质、喜好和资源等因素综合考量，高中阶段需树立大致的职业发展方向，为选择适合的大学和专业做好准备，最大限度地避免盲目和盲从；在大学的本科阶段，应该遵从既定的职业目标的要求，全面储备与专业相关的基础知识，为步入职场或进一步深造打下基础；对于进入研究生阶段的学生而言，其重点在于学习和打磨未来职业所需的专业技能。”

《短程心理咨询与督导实录·职场篇》所涉及的职场问题及其解决策略，并非仅仅局限于工作领域，而是追溯至每个人的高中和大学阶段的规划与设计。只有早期思考、合理规划、逐步实施，才能在踏入职场后的层层历练中，将先前积累的知识和技能尽快融汇为经验，假以时日整合、升华成职场智慧，逐步实现自己的职业目标。

据统计，职场相关问题是我国咨询领域八大类问题中占比较多的一类。

由此，咨询师和精神科医生面对此类困扰的来访者，提供高效咨询和支持是必备的能力之一。本书丰富翔实的案例分析和解决之道，富于远见的职业规划格局和思想，对于咨询师，乃至每一位学子、家长、职场人都具有建设性的指导意义和价值。

相信《短程心理咨询与督导实录·职场篇》一书对于中国心理咨询师和精神科医师的规范化培训将大有裨益！

赵然
中央财经大学教授
国际EAP协会中国分会主席
2016年12月于北京