第一节 招聘的管理制度和工作流程

将合适的人安排到合适的岗位上，实现人这一资源的合理配置，对于企业发展有着极其重要的作用。招聘是企业招纳贤才的必要环节，拥有一支素质高、能力强的人才队伍，才能让企业永远保持发展的最优状态。

人力资源总监作为企业人力资源管理的核心人物，制定适合本企业的招聘管理制度和招聘工作流程，为企业选用人才，是有序开展、扎实推进人事工作的第一步。