根据招聘岗位选择最合适的招聘渠道，除了能让企业在最短的时间内招聘到合格员工，也可以在一定程度上减少企业的招聘成本。
因此，在选择招聘渠道时，人力资源总监要进行多方面的对比分析，必要时可将多种招聘渠道结合使用，以达到最优效果。
