39．减少雇主的风险——接触篇

身为一个企业的雇主，烦心的事情可不少。举凡公司事情，柴米油盐酱醋茶，薪水、生意、员工、资金调动、质量，样样都不可掉以轻心。

若再想到员工的安危，那就更无法释怀了，所以对一个日夜打拼、心情操劳的雇主，我们一定要用解忧代劳的立场去替他设想。

雇主当然也会想到员工的安危，但他绝对无法知道真正的状况，你一定要把最坏的状况告知他。你也要帮他找出钱的依据，保费从哪里来，如何处理对他最有利，比如：

可否还帮员工找出对家属相同的优惠条件。可否从福利委员会那边找出钱来。

员工自费如何，用什么方法去将雇主的美意代为传达。员工离职时保单如何维系原功能。

员工需要理赔时，如何用最快速度处理。

这些都不是非保险专业人员可处理的，而我们正是来解决这些困扰的人。

我们来念个顺口溜罢！员工是雇主的生财宝，对员工好，就是让老板好。

对员工好，员工会知道，照顾员工到老，他会帮你守得牢。

尽力去创造共好，风险由保险代劳，真心示好，大家都好！

【保险金言】一条船出航之前就已了解他的整个航程，但一个战士只有到了远方的海上才能获得命令。

——哲学家齐克果