管理者的用人之道，不仅在于将合适的人才放在与其匹配的岗位上，还在于将不同类型的人才进行合理的组合，使之产生很强的整体效应。没有很差的员工，只有放错了岗位的人才。其实，用人的精髓就是建立一个合理的组织架...