四、您要缴纳多少养老保险费用？

1.您每月应该缴纳多少养老保险费用？用人单位应为您缴纳多少养老保险费？

养老保险的缴纳比例各地不同，但大体是相同的。根据相关规定，企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20％（包括划入个人账户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20％的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4％，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8％。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。

以北京地区为例：城镇职工以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，按照8%的比例缴纳基本养老保险费，全额计入个人账户。缴费工资基数低于上一年度职工月平均工资60%的，以上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数；超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分，不计入缴费工资基数，不作为计发基本养老金的基数。企业以全部城镇职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费。企业缴纳的基本养老保险费在税前列支。城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8％计入个人账户。

“工资”包括：计时工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴、过节费、旅游费、交通费、洗理费、书报费、伙食补助、住房、租房补贴及单位代扣代缴的个人所得税、住房基金、各项社会保险基金、房水电费等。

举例来说，张某2007年度的平均工资是人民币4000元（2007年度北京地区的月平均工资是3322元），不管2008年张某每月的工资是多少钱，他个人每月都要缴纳320元（4000元×8%=320元）的养老保险费用；如果张某2007年度的平均工资是人民币15000元，2008年不管张某每月工资是多少钱，每月都要缴纳797.28元（3322元×3×8%=797.28元）的养老保险费用；如果张某2007年度的平均工资是人民币1500元，2008年不管张某每月工资是多少钱，每月都要缴纳159.5元（3322元×60%×8%=159.5元）的养老保险费用。

2.农民工每月缴纳多少养老保险费用？

上面我们提到了农民工也有权享受国家规定的养老保险待遇，这种结论是确定无疑的，但鉴于我国养老保险的发展水平及覆盖面的影响，农民工的养老保险与城镇职工也体现出了一些不同之处。法律的基本原则是，在缴纳基数上，原则上是与城镇劳动者基本一致的，但是同时允许各地人民政府的劳动部门根据当地的实际情况作出具体的实施性规定。

如北京就有自己的一些特殊规定，主要体现在《北京市农民工养老保险暂行办法》中，农民工养老保险费由用人单位和农民工共同缴纳。用人单位以上一年度本市职工月最低工资标准的19%，按招用的农民工人数按月缴纳养老保险费。农民工本人以上一年度本市职工月最低工资标准为基数，2001年按7%的比例缴纳养老保险费，其个人缴费由用人单位在发放工资时代为扣缴。个人缴费的比例，今后随着企业职工缴费比例进行统一调整，最终达到8%。

可见，一个重大的区别是，城镇职工以本人上一年度月平均工资为基数，这个标准每人是不同的；而农民工是以上一年度本市职工月最低工资标准，是全市统一的，如2007年北京市最低工资标准是700元，2008年度农民工养老保险的缴费基数统一为700元×8%=56元。

案例解析

案例10 户口是城镇的还是农村的，影响养老保险金的办理吗？

如小程和小杨都是北京某财经大学财务管理专业的毕业生，毕业后同在西城区的一家会计服务公司上班，岗位都是内部审计员，工资也一样，都是月薪人民币4500元，不同的是，小程是农村户口，小杨是城镇户口，这样两个人每月拿到手的工资数额是不一样的，主要原因是，两个人养老保险的扣缴数额不一样。按照刚才我们介绍的计算方式，小程每月缴纳的养老保险费用是730元×8%=58.4元（2008年度北京的最低工资是730元/月），小杨每月缴纳的养老保险费用是4500元×8%=360元，俩人仅养老保险一项的差别就将近300元。

地方政府出台这一规定，也是考虑到农民工工资相对偏低及流动性较大的原因而作出的，相信随着农民工状况及工资收入的不断增加，相应的立法也会有所调整。

3.什么是基本养老保险个人账户？

基本养老保险个人账户是指社会保险经办机构为每位参加基本养老保险的职工，根据其身份识别号码设立的一个终身不变的个人账户。说白了，这个个人账户就像自己的身份证一样，无论您走到哪里都是一样的，您的身份证永远不会因为您到了山东就换成了山东的身份证，养老保险的个人账户也是同样的道理。

谈到个人账户，首先要谈到我们国家养老保险的实行体制。员工和单位每月缴纳的养老保险金，其中企业缴纳的大部分钱用于社会统筹，主要用于现在正在享受养老保险待遇的人；另外一部分划转到员工的个人账户中，而员工个人缴纳的部分全部进入个人账户，这样个人账户中的内容就已经很清楚了。

个人账户大体包括以下几个部分：

（1）当年缴费资金；

（2）当年本金生成的利息；

（3）历年累计储存额生成的利息；

（4）单位缴纳的划入个人账户部分。

当职工办理退休时，用其个人账户全部储存额除以120，即是该职工退休当月的个人账户养老金。个人账户储存额只能用于被保险人养老，不得提前支取。被保险人死亡后，个人账户储存额或者余额中个人缴纳的基本养老保险费及其利息可以依法继承，其余部分并入基本养老保险基金。

4.劳动者在企业、机关和事业单位之间调动工作的，养老保险缴费会发生变化吗？

目前由于我国事业单位和国家机关还没有建立起统一的养老保险体制，所以如果在这几种性质的机构之间调动工作，养老保险缴费还是会有一些变化的。

一般来讲，职工由事业单位进入企业工作的，企业应当及时缴纳养老保险，建立员工个人账户，由企业与员工按比例缴纳。原事业单位根据调动职工工作年限及岗位给予一次性补助，同时在事业单位的工作年限作为视同缴费年限，退休时按企业的办法计发养老金。

而对于从企业进入事业单位的职工，执行事业单位的退休养老制度，原有的工龄与进入事业单位的工作年限合并计算，退休时按事业单位的办法计发养老金。当然，具体的办法要根据所在地区及单位的具体情况办理。酝酿已久的《社会保险法》已经出台，具体实施细则正在制定中，期待更实用的解决办法。

法规链接

劳动和社会保障部《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》

职工由机关事业单位进入企业工作之月起，参加企业职工的基本养老保险，单位和个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人账户，原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据本人在机关（或单位）工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人账户，所需资金由同级财政安排。补贴的标准为：本人离开机关上年度月平均基本工资×在机关工作年限×0.3%×120个月。

职工由企业进入机关事业单位工作之月起，执行机关事业单位的退休养老制度，其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算，退休时按机关事业单位的办法计发养老金。已建立的个人账户继续由社会保险经办机构管理，退休时，其个人账户储存额每月按1/120计发，并相应抵减按机关事业单位办法计发的养老金。

公务员进入企业工作后再次转入机关事业单位工作的，原给予的一次性补贴的本金和利息要上缴同级财政。其个人账户管理、退休后养老金计发等，比照由企业进入机关事业单位工作职工的相关政策办理。

5.刚参加工作的职工如何确定养老保险缴费工资基数？

前面已经说了，城镇职工以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，农民工以上一年度的社会最低工资标准为缴费基数，但对刚参加工作的员工来说，尤其是刚毕业的大学毕业生，是没有上年度月平均工资的，这个问题该如何解决呢？

依照劳动部《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定，新招来的职工其养老保险的基数按照其工作第一个月的工资数额确定，不管在第一年内工资发生怎么样的变化，如一年内加薪、减薪，或者过了试用期享受正式工资待遇等，都按照第一个月的工资数额作为本年的养老保险缴费基数，一年之后即可步入正常轨道。举例来说，邓小亮同学2007年7月毕业于浙江大学法学院，2007年9月开始在上海的一家上市公司作法律顾问专员，劳动合同约定，邓小亮同学的试用期为两个月，工资为每月5500元，试用期转正后基本月薪6500元，如果算上加班费、绩效等将近每月可以拿到8000元。小亮同学每月要缴纳多少钱的养老保险呢？

正确的缴纳方案是以小亮同学第一个月的工资标准为基数，即5500元，这样每月缴纳的养老保险金数额为5500元×8%=440元，这个数额在2007年每个月都是不变的。