参考文献

[1] Adler, P. , Kwon, S. , 1999, “Social capital: The good, the bad, and the

ugly. Paper submitted to the OMT division of the Academy of Management, ”Reprinted in E. L. Lesser（Ed.）, Knowledge and social capital,（Boston, MA:Butterworth-Heinemann）.

[2] Coleman, J. S. ,1990, Foundations of social theory（Cambridge, MA: Harvard University Press）.

[3] Eisenhardt, K. M. , Graebner M. E. , 2007, “Theory building from cases:opportunities and challenges, ”The Academy of Management Journal, 50（1）.

[4] Gersick, K. E. , Davis, J. A. , McCollom Hampton, M. , Lansberg, I. , 1997, Generation to generation: Life cycles of the family business（Boston: Harvard Business School Press）.

[5] Hoffman, Hoelscher, Sorenson, 2006, “Achieving Sustained Competitive Advantage: A Family Capital Theory, ”Family Business Review, 19（2）.

[6] Nahapiet, J. , Ghoshal, S. ,1998, “Social capital, intellectual capital, and the organizational advantage, ”Academy of Management Review, 23（2）.

[7] Portes, A. , 1998, “Social capital: Its origins and applications in modern sociology, ”Annual Review of Sociology, 24.

[8] Redding, G. , 2002, “The capitalist business system of China and its rationale”, Asia Pacific Journal of Management,12（2/3）.

[9] Rogoff, E G. , 2003, “Evolving research in entrepreneurship and family business: Recognizing family as the oxygen that feeds the fire of entrepreneurship”, Journal of Business Venturing, 18（5）.

[10] Sharma, P. , 2004, “An overview of the field of family business studies:Current status and directions for the future, ”Family Business Review,17（1）.

[11] Sharma, P. , Chrisman, J. J. , Chua, J. H. , 1996, A review and annotated bibliography of family business studies,（Boston: Kluwer Academic Publishers）.

[12] Sharma, P. , Chrisman, J. J. , Chua, J. H. ,1997, “Strategic management of family business: Past research and future challenges, ”Family Business Review, 10（1）.

[13] Steier, L. , 2001, “Next-generation entrepreneurs and succession: An exploratory study of modes and means of managing social capital, ”Family Business Review, 14（3）.

[14] Sirmon, D. G. , Hitt, M. A. , 2003, “Managing resources: Linking unique resources, management, and wealth creation in family? ”Entrepreneurship Theory&Practice,27.

[15] 边燕杰、丘海雄：《企业的社会资本及其功效》，《中国社会科学》2000年第2期。

[16] 储小平：《社会关系资本与华人家族企业的创业及发展》，《南开管理评论》2003年第6期。

[17] 储小平、李怀祖：《家族企业成长与杜会资本的融合》，《经济理论与经济管理》2003年第6期。

[18] 储小平、王宣喻：《家族企业的成长与社会资本的融合》，经济科学出版社，2004。

[19] 陈艳云、刘林平：《论家族主义对东南亚华人的影响》，《中山大学学报（社科版）》1998年第5期。

[20] 陈凌、应丽芬：《代际传承：家族企业继任管理和创新》，《管理世界》2003年第6期。

[21] 窦军生、贾生华：《家族企业代际传承理论研究前沿动态》，《外国经济与管理》2007年第2期。

[22] 窦军生、贾生华：《家族企业代际传承研究的起源、演进与展望》，《外国经济与管理》2008年第1期。

[23] 福山：《信任：社会美德与创造经济繁荣》，彭志华译，海南出版社，2001。

[24] 黄光国：《中国式家族企业的现代化》，杨国枢、曾仕强主编《中国人的管理观》，桂冠图书公司。

[25] 李新春、何轩、陈文婷：《战略创业与家族企业创业精神的传承——基于百年老字号李锦记的案例研究》，《管理世界》2008年第10期。

[26] 吕福新：《家族企业的资源短缺与理念接续——宁波方太厨具有限公司持续发展的案例研究》，《管理世界》2003年第12期。

[27] 雷丁（G Redding）：《海外华人企业家的管理思想——文化背景与风格》，上海三联书店，1993。

[28] 杨国枢：《传统价值观与现代价值观能否同时存在》，杨国枢、余安邦主编《中国的价值观——社会科学观点》，桂冠图书公司，1993。

[29] 杨国枢：《家族化历程、泛家族主义及组织管理．海峡两岸之组织与管理》，远流出版公司，1998。

[30] 余英时：《中国思想传统的现代诊释》，转引自郑伯德、董敏萍《华人家族企业组织中的领导：一项文化价值的分析》，《中山管理评论》, 2000年，冬季号。

[31] 钟永平：《华人家族企业管理模式及其文化基础研究》，暨南大学博士学位论文，2002。

[32] 詹姆斯·科尔曼：《社会理论的基础》，邓方译，社会科学文献出版社，1990。

[33] 张其仔：《社会资本论——社会资本与经济增长》，社会科学文献出版社，1997。

[34] 唐氏家族提供的内部资料：《唐翔千：创业之路》《唐君远：著名爱国实业家》。