HR劳动关系经典管理案例

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序言一

序言二

第一篇 认识劳动关系

第一章 劳动关系的概念

第二章 特殊的劳动关系

第二篇 建立劳动关系

第三章 录用管理

第四章 签订劳动合同

第三篇 履行劳动关系

第五章 试用期管理

第六章 劳动合同履行

第七章 劳动合同变更

第八章 劳动合同解除

第九章 无固定期限劳动合同

第十章 特殊协议

第四篇 人力资源管理制度的设计

第十一章 企业制度设计中的注意要点

第五篇 劳动保护

第十二章 社会保险及工伤管理

第六篇 女员工特殊保护

第十三章 企业如何依法管理女员工“三期”休息休假

第十四章 “三期”女员工的劳动合同管理

第七篇员工违纪处理

第十五章 制度中常见的员工违纪行为设计