更新时间：2019-01-05 02:57:20
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前言
致谢
第1章 智能时代来临 科学技术在聚集、在爆发
01 工业时代：领导是命令与控制——管理阶层
02 信息时代：领导是引领与指挥——技术黑客
03 网络时代：领导是号召与协作——个体崛起
04 智能时代：领导是预见与激发——天才部落
05 谷歌重新定义的是领导力
第2章 领导力大趋势 成为一流的教练
01 从命令管控向引领支持
02 韦尔奇在20世纪曾认为：“一流的CEO首先是一流的教练”
03 伟大的篮球教练约翰·伍登认为：“至关重要的是天分”
04 神奇教练添·高威发现专注的奥秘
05 谷歌CEO施密特认为：“人人都需要一个教练”
06 整个硅谷向坎贝尔致敬——成就他人
第3章 优势定位 职业升级和转型
01 领导力第一课：认知自我的优势与劣势
02 优势塑造的基石——强烈的自尊心
03 优势突出者有什么样的表现
04 领导者的使命——发挥他人优势
05 世界级企业领导者教练
第4章 亲和力 信任“人人都能够做到伟大”
01 站在乔布斯背后的坎贝尔
02 信任——改变一切的力量
03 让每个人真诚面对、坦诚交流
04 优势领导力教练——创造成果导向的信任关系
第5章 行动力 聚焦优势领域
01 优势就是即刻行动的渴望
02 企业竞技场犹如打比赛
03 充满艺术家的激情
04 计划的本质是坚持“以终为始”
05 激发他人的自信和独立思考
第6章 情境力 让优势连接未来
01 技术——人类的第二语言
02 伟大的思想不是想到而是看到
03 人性大师：人生、人情、人气的三部曲
04 让每个人都去做伟大的事情
第7章 创造力 激发优势潜能
01 假如没有失败，你会做什么
02 创意——生命的极致体验
03 创造力与自由——酒吧里的智囊大聚会
04 创造奇迹之前，拥抱你的对手
05 让每个人发挥极致优势
第8章 设计力 构建优势实现的环境
01 视觉思维——未来已来的预言、预见与预演
02 空间思维——万物互联的网络
03 设计美学——触动人心的力量
04 设计约束——边界之内的归属感
05 在合作中抵达自我实现的巅峰
参考文献
