2.5　如何合理地规划自己的秋招之路

经验：所谓“金九银十”，这是传统意义上的校招时间。但是对于互联网行业来说，时间要更早一些，6～8月份就陆陆续续有公司开启了提前批的招聘工作，腾讯、阿里等一线大厂从3月份就开启了暑期实习招聘，而且暑期实习的转正率非常高，这也是我一直强调不要错过暑期实习的原因。

9月份几乎是所有互联网公司网上申请加在线笔试的时间，所以9月份是尽可能地收割“入场券”的时间，9月份做得好，10月份才会有更多面试机会。绝大多数企业都会在9月份截止简历的投递，并且截止时间都是不一样的，经常会出现某家企业已经截止投递了才后悔没有投递的情况；而且笔试的时间都是固定的，经常会出现两家公司笔试时间冲突的情况，这样就需要应届生在各家单位之间权衡比较确定参加哪一家。

10月份是红红火火的面试月，HR会首先给你打电话确认时间，这样你就可以根据自己的实际情况错开与别的公司的面试时间，但是第一面是群面的情况你是无法选择的。而且有的时候一家公司的面试时间你不可控，导致这一家面试完毕之后已经错过了下一家。

为了让大家对于秋招有更好的规划，从而取得更好的结果，推荐大家使用我当年的方法，也就是做好“项目管理”。就类似于产品经理日常工作的项目排期表一样，将每家公司的每个核心节点都标记清楚，这样大家就不会错过任何一家公司的简历投递，也不会出现面试冲突的现象。

当年我内推以及投递简历的公司有阿里巴巴、腾讯、百度、京东、美团、爱奇艺、去哪儿、搜狐、搜狗、360、唯品会、网易、新浪、今日头条、苏宁、小米、华为、盛大游戏、完美世界、猎豹移动、迅雷、Paypal、陌陌科技、联想、乐视、优酷土豆、携程、大众点评、易车、豆瓣、58同城等，最终拿到了腾讯、百度、京东三家大厂的offer，接下来给大家分享一下这三家公司的求职历程，希望对大家求职有所帮助。