6.家庭层面的劳动力迁移微观研究

（1）新劳动力迁移经济理论。新劳动力迁移经济理论是以迁移者家庭为单位分析其迁移决策的理论，强调家庭和家庭决策在劳动力迁移决策中的作用。新劳动力迁移经济理论借助投资组合和契约安排理论研究家庭迁移决策依据、家庭劳动力资源城乡配置的收入不稳定风险，认为部分家庭劳动力成为农民工一般可以得到稳定的收入，或城市收入的波动周期与农业生产波动周期不同步时，可以降低家庭总收入不稳定的风险（Stark，1991）。[77]按照一般投资理论的观点，首先是家庭其他成员对外出务工者投入前期的迁移成本，并以外出务工者定期向农业家庭汇款为契约。务工者在城市生存是降低农业家庭生活总成本的方式，间接地增加了家庭总收入。这种利益共享、风险共担可以使农业家庭整体利益最大化，劳动力迁移行为会持续发生。“相对贫困”的概念可解释社会特征和社会网络等因素对迁移决策的影响。有学者认为迁移行为不仅取决于准备外出务工者在城乡间的预期收入状态，还取决于准备外出务工者在农村对家乡相对贫困度的感知，即相对收入差距，感知的经济地位下降也是迁移行为的重要动机（Stark和Taylor，1991）。[78]

（2）地方效用理论。农户家庭会选择向地方效用高的地区迁移，研究涉及家庭特征、区域特征、制度政策、个人特征等影响因素，并计算了农户家庭对迁入区域的满意度（Wolpert，1965）。[79]

设农户家庭迁移有n个可选迁移地域，设某农户家庭i选择迁移到区域j的效用为：

其中：Xij表示迁移农户家庭的特性向量（包括家庭劳动力比重，平均年龄，家庭资产情况，家庭收入情况，家庭支出情况，农户家庭成员性别、年龄、受教育程度、婚姻情况等）；

Uij表示农户家庭i选择迁移到区域j的效用。

分析可知，农户家庭i选择迁移到区域j的概率为：

其中：k表示除区域j以外的其他区域。

微观迁移理论在地方效用理论中得到了体现，采用劳动力迁移微观理论解释劳动力区域间迁移，考虑了个体特征、宏观因素、社区因素对迁移决策的影响。但个体差异与信息区域差异可能会使迁移者对迁出地与迁入地的“效用”评判有差异，而且迁移的目的不只是追求“效用最大化”。