第44章 大家都是为了厂子
“李主任，我得跟您掏心窝子说几句实话，您瞧，在技术、生产和管理这些领域，您可能还没有达到那种游刃有余的境界。”
说话的人，语气中带着几分诚恳，却也带着不容忽视的直率。
李怀德一听这话，脸色瞬间变得通红，仿佛被火烤过一般。
他紧握着拳头，手上的青筋凸显，内心的愤怒和受挫感如同潮水般涌来，让他几乎无法呼吸。
但对方说得确实是实话，这让他无从反驳。
“继续说，我听着呢。”
李怀德努力让自己的声音听起来平静，但其中的咬牙切齿还是难以掩饰。
“不过，现在的情况跟以前可大不一样了。”
对方见状，语气变得更加柔和，试图安抚李怀德的情绪。
“如果您能真心实意地协助杨厂长，把眼前这件事情办得漂漂亮亮的，那杨厂长的前途可就一片光明了，说不定哪天就被提拔走了，那时候，厂里可就得有个新的一把手来掌舵。”
李怀德的心猛地一沉，他确实没有想过要当一把手，但这话从别人嘴里说出来，却让他心里五味杂陈。
他抬起头，目光中闪烁着复杂的情绪：“你的意思我明白，但如果我只想过安稳日子，不想争那些虚名呢？”
“那也没关系，就当我没说过这些话。我现在就可以去找杨厂长，跟他好好谈谈。”对方说着，故意转身，作势要走。
“等等！”李怀德急忙喊道。
他的表情瞬间切换，一会儿咬牙切齿，一会儿又露出笑容，仿佛在进行一场内心的搏斗，“让我再好好想想！”
他深吸一口气，努力让自己冷静下来。过了几分钟。
他猛地一拍桌子，声音震得整个房间都回响起来：“走！我跟你一起去见杨厂长！”
这一拍桌子，不仅表明了他的决心，也让他内心的赌博心理暴露无遗。
他知道，这是一次难得的机会，如果错过了，可能再也没有这样的时机了。
杨厂长的办公室内，计划书静静地躺在桌上。
他拿起计划书，仔细翻阅着，眉头越皱越紧。
他的反应与李怀德如出一辙，既有惊讶，也有疑惑。
但作为一个出身军人的干部，他的作风向来端正，不会因为个人的情绪而影响到大局。
“这个计划，确实很大胆。”杨厂长放下计划书，目光深邃地看着李大炮，“但你知道，我们厂的情况复杂，一旦实施不当，后果不堪设想。”
李大炮点了点头，表示理解。
“我明白您的担忧，但这也是我们厂突破瓶颈、实现跨越发展的机会。如果错过了，可能再也没有这样的时机了。”
杨厂长沉默了一会儿，然后猛地一拍桌子：“你参加明天的办公会议吧！把你的想法和计划都详细地跟大家说说。”
第二天的办公会议上，气氛异常紧张。
李大炮站在会议室的前端，详细介绍着5S模式的实施计划和预期效果。
然而，他的话音刚落，会议室里就炸开了锅。
“这个计划影响太大了，万一实施不当，让轧钢厂陷入瘫痪怎么办？”一个领导首先提出了反对意见。
“是啊，我们现在的生产状况已经很紧张了，再搞这个，不是雪上加霜吗？”另一个领导也附和道。
杨厂长听着大家的意见，头疼得不行。
但他知道，作为一个领导者，他不能独断专行，必须听取大家的意见和建议。
“李副科长，”他看向李大炮，“你有什么看法？不妨说出来听听。”
李大炮微微一笑，自信满满地说道：“其实，各位领导都误解了。我们没有必要一开始就将5S模式全面铺开。可以先挑选一个不太重要的部门进行试点，看看效果如何。然后再逐渐扩展到其他车间，预计用半年到一年的时间来完成这项工作。到了那时候，成效一定会让大家大吃一惊的！”
杨厂长听着李大炮的话，眉头渐渐舒展开来。
他看向其他领导，征求他们的意见：“大家觉得怎么样？”
“这个主意不错，可以先试试。”一个领导点了点头。
“是啊，万一效果好呢？我们也能借此机会提升一下厂里的管理水平。”另一个领导也表示赞同。
杨厂长见大家没有异议，便拍板决定：“那就这么定了！李副科长，你负责挑选试点部门，并制定相应的实施计划。其他领导也要积极配合，共同推动这项工作的顺利开展。”
李大炮闻言，心中暗自高兴。
他知道，这次会议的成功，不仅为自己的计划赢得了支持，也为自己的职业发展铺平了道路。
“那我们究竟应该从哪个部分开始做起呢？”杨厂长看着李大炮，等待着他的回答。
李大炮想了想，然后说道：“不如就从仓库开始吧？那里主要都是人工操作，没什么机械设备。即使出了岔子，最多也就是秩序混乱一些，不太可能导致严重的安全事故。”
杨厂长闻言，点了点头：“嗯，这个主意不错。仓库的工作相对独立，也便于管理。就先从那里开始吧。”
“好的，各位同事，我现在正式宣布一项重要决定。”
厂长站在会议室的前端，声音沉稳而有力，他的目光扫过在场的每一个人，确保信息能够准确无误地传达给每一个人。
“我们红星轧钢厂即将推行一项名为‘五常法则’的管理方案，为此，我们将组建一个专门的工作小组。”他的话语中透露出一种不容置疑的坚定。
“我将亲自担任这个小组的组长，负责整体的规划和决策。”
他微微一顿，目光转向一旁的李怀德，“而李怀德同志，将担任副组长，协助我完成各项工作。”
“此外……”
他再次开口，目光落在了李大炮的身上。
“李大炮同志，你作为我们厂的宣传科副科长，对于协调各方、推动工作有着丰富的经验。因此，我决定任命你为特别组员，负责整个‘五常法则’推行过程中的整体协调及跟进工作，并随时向我报告进展情况。”
会议室内的气氛瞬间变得严肃起来，每个人都深知这项工作的重要性和紧迫性。
“各部门务必紧密配合，确保‘五常法则’能够顺利推行。”
厂长的话语中带着一丝不容置疑的威严。
“好了，散会！”
随着厂长的话语落下，会议室内的众人纷纷起身，各自忙碌起来。
而李大炮，则带着一份责任感和使命感，踏上了前往仓库的路途。
仓库，这个他早年刚刚进入东贼厂时实习的地方，如今再次成为他施展才华的舞台。
他深知，仓库的管理对于整个工厂的生产运营至关重要，因此他决定从这里开始，打响“五常法则”推行的第一枪。
他一到仓库，便开始忙碌起来。他首先在地面上画上了清晰的线条，将物品存放区域进行了明确的划分。
这样一来，不仅方便了物品的存取，还大大提高了仓库的整洁度和美观度。
接着，他要求仓管员们每天上班的第一件事情就是打扫卫生，保持仓库的环境卫生。
这一举措虽然看似简单，但却极大地提升了仓库的整体形象和工作氛围。
在物品管理方面，他遵循先进先出的原则，要求仓管员们定期进行盘点。
无论是半月一次的小盘点，还是每月一次的大盘点，他都要确保能够全面掌握物料的状况，做到心中有数。
此外，他还明确了每一位仓管员的具体职责，确保在出现问题时能够迅速找到责任人并进行处理。
同时，他还加强了仓库的安全措施，防火、防潮、防盗等工作都做得井井有条。
几项重大举措实施后，仓库的面貌焕然一新。物品排列得整整齐齐，横平竖直。
地面干净清爽，一尘不染；出入库流程井井有条，每一位员工都各司其职，工作效率显著提升。
然而，推行“五常法则”的过程并非一帆风顺。
起初，有些人根本没把李大炮当回事，甚至有人敢公然质疑厂长的决策。他们认为李大炮只是个宣传科副科长，根本不具备管理仓库的能力和经验。
面对这样的质疑和挑衅，李大炮并没有退缩。
他深知自己的责任重大，也明白只有用实际行动才能证明自己的价值。
于是，他立即向上级杨厂长申请，将两位刺头人物下放到车间进行锻炼。
这一举措果然奏效。那两位原本嚣张跋扈的刺头人物，在车间里吃了不少苦头后，终于意识到了自己的不足和错误。
他们再也不敢在仓库里闹腾了，而是乖乖地按照李大炮的要求进行工作。
看到仓库的变化和进步，李大炮心中充满了欣慰和自豪。
“这就是推行‘五常法则’后的仓库。”
杨厂长和李怀德相视一笑，心中燃起了无限的热情和希望。
他们觉得，“五常法则”确实大有可为，只要大家齐心协力、共同努力，就一定能够将红星轧钢厂打造得更加美好。