CHAPTER 1 行政人事管理

1.1 行政管理

1.1.1 企业行政管理工作的意义

企业行政管理效率会对企业各项工作的开展产生直接影响。企业行政管理工作涉及的范围极广，具有很强的综合性，行政管理人员要加强学习，将学习到的理论知识应用于实际工作中，充分发扬“务实求实、注重实效”的作风，建立健全企业规章制度，提高行政管理效率，为企业的长远发展奠定坚实的基础。

企业做好行政管理工作可以对人力、物力等资源进行更加合理的分配，提高员工工作的积极性，减少资源浪费，加快企业的发展步伐，帮助企业不断扩大生产规模，获取更多经济效益。为了做好行政管理，企业必须完善各方面的管理制度，对管理部门以及管理人员做出合理安排，从而切实提高行政管理效率。

◆有利于增强企业适应经济社会发展的能力

我国经济的快速发展有赖于各企业的稳定发展，同时，经济的快速发展也能为企业发展带来各种机遇与挑战。近年来，为了鼓励企业发展，国家发布了很多经济发展战略以及任务。目前，各企业正在积极推动这些战略及任务落地，这个过程需要企业通过行政管理来推动。为此，企业要建立健全行政管理制度与相关的体制机制，围绕行政管理工作制定各种规章制度，保证行政管理工作可以稳步推进，同时激发行政管理部门员工工作的积极性，鼓励行政管理人员深入基层，了解各部门的工作流程与工作任务，根据企业的实际情况以及未来的发展规划制定各项规章制度。在行政管理部门的努力下，企业各部门可以实现稳定运行，保障企业顺应经济发展趋势，实现更好的发展。

◆有助于促进企业自身的发展和我国经济的发展

经济的高速发展给企业的行政管理带来了一定的挑战，使得企业发展遇到了一定的阻碍。为了更好地适应经济发展趋势，企业开始加强行政管理，与相关部门和单位紧密协作，建立良好的合作关系，从而为企业发展创建稳定的内外环境，不断壮大企业发展规模，提高企业的核心竞争力。除此之外，企业可以通过行政管理为员工提供帮助，为员工解决在工作、生活中遇到的各种问题，让员工感受到企业的关怀与温暖，从而提高工作的积极性，增强对企业的黏性，进而为企业发展贡献自己的力量，在带动企业发展的同时，也为国家经济发展注入源源不断的动力。