第3章 从小事做起方可成功

成功的人认为细节决定成败，而失败的人常常认为“差不多”就可以了。每一个成功的人总是喜欢看重细节，因为他们知道，细节能够反映出一个人的修养，能够反映出一个人的品位，所以说细节往往决定成败。

可是，我们却常常听见失败者在找借口，失败的人认为自己高瞻远瞩，抓大放小，总认为任何事情只要“差不多”就可以了，结果就是这样的态度，往往在小事上为自己的失败埋下了伏笔。

成功的人总是特别看重细节对自己的磨炼，实际生活和工作中，一些再熟悉不过的环节也会常常出现错误，再了然于心的环境可能也会发生变化，我们也只有做到时刻注意细节，才能够让自己的大脑时刻保持清醒，能够做到随机应变。

但是对于失败的人来说，他们只要取得一点成就，就认为自己有了休息的资本，不再去关注细节问题，更不会为了一些小事再操心，结果往往让自己变得不思进取，慢慢退化，到最后只有被淘汰。

俗话说：“做好一件小事不难，难的是坚持做好。”水滴石能穿，铁杵磨成针，这些生活中不为人所注意的细节，不正是我们每一个人取得成功的前奏吗？那些失败者总是对于小事不屑一顾，对细节根本不在乎，殊不知，他们没有成功并不是因为自己没有能力，而是因为自己没有做好每一件小事的毅力。

我们都知道千里之堤溃于蚁穴的道理，其实，细节决定成败的道理也是人人都懂的，但并不是人人都能够充分注意到细节。因为细节真的是太小了，很多人都认为它们是不值得注意和用心的。在参加招聘会的当天早上，小王不小心碰翻了水杯，将放在桌上的简历浸湿了。可是为了能够尽快赶到会场，小王只是简单地把简历晾了一下，觉得看起来还可以，便将简历和其他东西匆匆塞进背包，就上路了。

在招聘现场，小王看中了深圳一家公司的广告策划主管职位，于是就挤上去与主考官交谈。当招聘人员问完了小王3个问题之后，便向他要简历。结果当小王掏出自己的简历才发现上面不仅仅有一大片水渍，而且还由于简历在背包里揉搓，已经不成样子了。小王很努力地将它弄平整，递了过去。可是当招聘人员看到这份简历，就皱起了眉头。

就在3天之后，小王又参加了面试，不管是进行现场操作，还是为虚拟产品做口头推介，小王都完成得不错。

就在他即将结束面试的时候，一位负责小姐对他说：“你是今天面试者中最出色的。”

小王听完之后自然非常高兴，可是面试过去一周了，小王依然没得到上班的消息。这个时候他着急了，忍不住打电话询问。结果对方沉默了一会儿告诉他：“其实招聘负责人对你是很满意的，可是你输就输在了简历上。我们老板说，‘一个连简历都保管不好的人，是管理不好一个部门的’。”我们看小王的失败好像很偶然，小王那份糟糕的简历就等于从侧面反映出他平时的习惯：不注意细节，对待事情不够认真。

你千万不要认为一个小细节别人是不会注意的，其实，正是通过一个又一个的细节，才能够反映出一个人的整体素质。

生活和工作中的点点滴滴都有需要我们关注的细节。一个细节所透露出来的信息，不仅能够让别人相信你，也能够让别人否定你。

可是对于那些聪明的人，他们一定会尽量避免犯小王这样的错误，因为细节上的失败会让自己错失良机。所以，我们每一个人都应该成为聪明人，将自己的成功建立在“注重细节”这一坚实的基础之上。

谁偷了牛奶

有一天，4只小老鼠约好了一起出去找食物吃，后来它们都找到了吃的，回来的时候鼠王问它们都偷了什么食物。老鼠甲说：“我们每个人都偷了糖。”老鼠乙说：“我只偷了一颗话梅。”老鼠丙说：“我没偷糖。”老鼠丁说：“有些老鼠没偷糖。”鼠王仔细观察了一下，发现它们当中只有一只老鼠说了实话。那么下面的评论正确的是：

a.所有老鼠都偷了糖；

b.所有的老鼠都没有偷糖；

c.有些老鼠没偷糖；

d.老鼠乙偷了一颗话梅。

答：假设老鼠甲说的是真话，那么其他3只老鼠说的都是假话，这只符合仅一只老鼠说实话的前提；假设老鼠乙说的是真话，那么老鼠甲说的就是假话，因为它们都偷食物了；假设老鼠丙或丁说的是实话，这两种假设只能推出老鼠甲说了假话，与前提不符。所以a选项正确，所有的老鼠都偷了糖。