向身旁的人请教，不要一味埋头苦干

首次登山，预先做了充分的信息收集，知道山顶的温度相对较低、风大，所以人们往往会穿上一层又一层的衣服，毛衣、绒衣、羽绒衣……然而，登山时却大汗淋漓，再加上山顶冷风一吹就感冒了。

而那些有经验的登山者，通常会准备好几件薄厚不一的衣服，随时增减。他们根据自己的体感温度来更换衣服，觉得冷就穿上，觉得热就脱掉。他们不厌其烦地穿穿脱脱以管理体温，从而有效避免感染风寒。

其实，作为登山初学者，只要向有经验的登山者询问一下需要做哪些准备、有什么注意事项，就完全能够避免感冒。遗憾的是，很多登山初学者都忽略了“请教”的重要性，一味地自己埋头苦干。

一知半解会吃大亏。这个道理无论是对于登山还是工作，都是一样的。

Y先生是一名颇有经验的广告设计师，他从一个休病假的同事手上新接手了一位客户。他信心满满地设计出方案呈交给客户，但客户并不满意。后来，他又陆续提交了好几次方案，但客户每次都有不满意的地方，来来回回折腾了两个月，总算是得到了客户的首肯。

工作告一段落，Y先生进行总结时发现，这次合作之所以波折重重，很大程度上是由于自己不了解客户的喜好。如果能够事先了解客户喜欢什么风格、什么颜色、什么字体，完全不用来回折腾两个月之久，两周甚至更短的时间就已足够。

倘若Y先生在开始设计工作之前，能够向休病假的同事请教一下客户的喜好和忌讳，工作一定会顺利许多。

学会向各路高手请教，分门偷师，工作就能在最短的时间里有让人惊喜的进展。

W先生在进入公司的第三年，被调到全公司最严格的销售部门，做他最不擅长的销售工作。这个突如其来的人事变动让W先生认真了起来，他一面思考如何去做，一面观察周围的环境，寻找身边的高手。结果不到一周，他就找到各个领域可以效仿的对象了：

A小姐的强项是电话约访；

要向B先生学习制作企划书；

销售说话术要向C先生学习；

客户回访要模仿D先生；

客户投诉处理要向E小姐看齐；

F先生在收款方面很有一套……

通过向这些高手们学习，W先生每天都有所收获，能力也有所提升——“原来可以用这种话题来打破尴尬”“哇，还有这种促成交易的方法”“原来这样介绍产品更得客户欢心”。就这样，很快他就在销售部门做得有声有色。

像W先生一样找到各种高手并进行学习，就能快速提升自我的工作效能。快速提升工作效能的关键是你能掌握多少工作诀窍，而学会工作诀窍的速度取决于你找到优良范本的速度，而这些“不同领域”的“高手”就是最佳的工作范本。

当然，范本也不只限于前辈或主管。只要在工作技巧方面优于我们的，都是我们请教的对象，哪怕那个人是后辈或下属。