12.调任应遵守哪些纪律规定？

案情

某天，某省编办接到电话举报，称M市委书记、副市长刘某违规对公务员进行调任。省编办及时向省编委副主任报送了有关情况，并建议由省纪检、组织、人事、编制等部门组成联合调查组对此事进行专项查办。经联合调查组查实，2019年2月，M市委书记、副市长刘某违反机构编制和人事管理纪律，未经集体研究，个人签字批准M市的党政机关突击进人6名，其中劳动局已满编，为超编进人。在查证属实的情况下，省编办依相关法律法规对刘某作出了相应处理。请问，我国法律对公务员调任在程序上在哪些要求，调任可以由领导一人说了算吗？

解析

上述案例涉及的问题是对公务员进行调任能否由领导一人说了算。我国《公务员调任规定》第十七条第二项对此作出了明确规定：“调入机关应当严格履行有关程序，按照干部管理权限集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算，弄虚作假，搞不正之风，不得将调任用于人员安置、解决待遇，不得突击调任人员。”在本案中，M市委书记、副市长刘某未经集体研究，独自批准M市的党政机关进入人员数名，这一做法违反了上述条文的规定，是不合法的。除此之外，我国《公务员调任规定》第十七条还规定对公务员进行调任需遵守的其他纪律：调任审批或者备案机关应当严格履行职责，认真审核把关，不得随意降低标准，放宽条件；调出单位应当严格执行干部人事管理工作的有关法规、政策，提供真实情况，不得突击提拔；参加考察的人员应当如实反映考察情况和意见，不得隐瞒、歪曲事实真相；调任人员应当遵守有关规定，接到调动通知后，在规定期限内办理行政、工资关系等有关手续等。

法条

《公务员调任规定》

第十七条 调任应当遵守下列纪律：

（一）调任审批或者备案机关应当严格履行职责，认真审核把关，不得随意降低标准，放宽条件；

（二）调入机关应当严格履行有关程序，按照干部管理权限集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算，弄虚作假，搞不正之风，不得将调任用于人员安置、解决待遇，不得突击调任人员；

（三）调出单位应当严格执行干部人事管理工作的有关法规、政策，提供真实情况，不得突击提拔；

（四）参加考察的人员应当如实反映考察情况和意见，不得隐瞒、歪曲事实真相；

（五）调任人员应当遵守有关规定，接到调动通知后，在规定期限内办理行政、工资关系等有关手续。