4.国家机关可以直接任职新录用的没有经过试用期的公务员吗？

案情

2020年，廉某参加某省公务员考试，报考的是Q市税务局职员，以125分的分数成功通过初试。经过两个月的辛苦准备，在5月的复试中，廉某又顺利通过了复试。不久，廉某接到税务局发来的报到通知，让他在规定的时间到单位报到。在报到这天，廉某遇到了他父亲以前的同事刘某，刘某在税务部门担任主任一职。经过刘某的“疏通”，单位决定让廉某直接任职，不必再经过试用期了。请问，国家机关对新录用的没有经过试用期的公务员直接任职的做法合法吗？

解析

新录用的公务员没有经过试用期就正式任职，这一做法是不合法的。我国《公务员法》第三十四条规定，新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。公务员考试是一种相对比较科学、合理、公平的择才机制，可以从一定程度上测验人的知识和技能，但其不可避免地存在一定的偶然性，同时它也无法考察人的道德品行。但是公务员为人民服务，其道德品行对工作本身和国家机关的形象都有着很大的影响。因此，为了弥补公务员考试制度的不足，我国《公务员法》规定出新录用的公务员要经过为期一年的试用期，试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。上述案例中，税务局对廉某不经过试用期就让其正式任职的做法，违反了我国《公务员法》的规定。

法条

《中华人民共和国公务员法》

第三十四条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。