6.公务员需要符合哪些条件才可以晋升职务？

案情

董某在大学毕业之后考取了某市市场监管局的公务员，并且在经过一年的试用期之后被正式录用。他在工作了两年之后，为了增强自己的工作能力，通过自己的努力又考上了某大学的在职研究生。2020年2月，该市场监管局的办公室主任被调到了其他的部门，由于董某平时工作非常认真负责，各方面的能力很强，而且学历也比较高，因此，该局的局长准备推荐董某来做办公室主任，大家对此也都很认同，觉得他能够胜任这个职位。可是，在董某提交相关材料之后，有关人员对材料进行审查时发现，就在一个月之前，董某因为和别人发生冲突，将别人打伤，还因此被行政拘留，被单位给予了警告的处分。因此，审查人员认为董某不符合晋升领导职务的条件，没有批准他的升职。对此，董某认为这很不公平，不能因为所犯的一点错误，就把自己全盘否定了。那么请问，公务员如果要晋升职务需要符合哪些条件呢？

解析

我国《公务员法》第四十五条第一款规定，公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。由此可知，只要公务员满足上述四项要求就可以晋升领导职务。具备思想政治素质要求公务员能够全心全意为人民服务，品行端正，正确运用职权、廉洁奉公、遵纪守法，并能与不良和不法行为作斗争。工作能力主要考察公务员的工作实绩和工作成果。文化程度是一个硬性的标准，相关的学历证明即可以予以证实。而任职经历要求公务员具备晋升该职务所要求的工作经历。当被考察的公务员满足上述条件时，即可晋升领导职务。

在本案中，董某工作能力强，对待工作认真负责，而且已经是研究生学历，并且他在自己的工作岗位上已经工作了一定的年限。因此，毋庸置疑，公务员晋升领导职务的工作能力、文化程度、任职经历等要求他都是满足的。但是，他曾因和别人打架而被公安机关行政拘留，触犯了法律的规定，显然是不符合第一项要求的。因此，董某是不能晋升职务的。

法条

《中华人民共和国公务员法》

第四十五条 公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。