在培训过程中,老师的经验固然重要,但由于场景的限制,他不可能完全贴近业务实际,而这是学员最擅长的,没有别人比他们更了解自己的业务痛点。所以,安排学员进行分享,往往能引起大家的共鸣,接地气,能更好地进行技能场景移植。