职业挑战　关于李宁的故事

李宁，1981年毕业于南通纺织工学院，留校工作14年，其间包括攻读研究生和到英国进修，先后在自动化系和纺织系当教师。他曾任纺织系副主任，负责科研、实验室和学生工作，并于1988年负责筹建了工业外贸专业，该专业后来发展为经贸系。在执教期间，李宁曾多次获得表彰。

他职业生涯中面临的第一个职业挑战是在1994年。当时他37岁，被江苏省委组织部委派到南通市崇川区挂职任科技副区长。那时他刚从国外进修完管理学回来，非常希望有机会实践自己所学的知识，欣然赴任。在区政府他分管当时区里最薄弱且最迫切的对外经济工作和开发区的启动，并兼任开发区的领导职务。这些工作带给他许多新的挑战：①没有任何实践经验；②没有专业团队的合作和支持；③几乎没有资金的支持；④缺乏可以利用的商务关系。在领导和同事的支持下，他满腔热情地投入工作。很快两年后挂职期满，他面临了一次真正的职业选择：是继续留任还是回到学校任教？经过两年的实践，他积累了一些经验，初步发展了一支团队，工作开展也初见成效，上级领导希望他留任。经过认真考虑，也征求了家人、朋友的意见，他选择了留任。

在崇川区任职的8年间，他的主要工作包括开发区的基础设施建设、招商引资和投资、经贸服务等。他分管的工作和部门连续多年被市政府评为先进，自己也积累了丰富的经济工作经验。2002年6月，中国华源集团公司为下属上市公司上海华源股份有限公司招聘副总经理。此时的李宁已经45岁了，他又一次面临了职业的抉择。摆在他面前的问题是：如果他有幸被选中，是否应该接受这个新的工作？事实是，他多年开发区管理工作经验的积累，目前在南京大学商学院攻读企业管理博士所学到的专业知识，以及多年来培养的工作能力，使得他非常有可能胜出。

如果你是他，你将作何选择？李宁的选择我们将在本章结束时告诉大家。