复习思考题

1.为什么说人力资源部门如今在组织战略规划过程中所起的作用比20年前重要得多？

2.为什么所有经理都与人力资源管理职能以及实施人力资源管理活动和项目有关的结论是正确的？

3.全球化如何影响人力资源管理方法？

4.为什么人力资源管理职能日益增强并且影响着许多组织的决策？

5.律师、医生和人力资源管理都是专业人员吗？

6.人力资源管理经理在评价和沟通他对公司利润率的贡献方面有哪些困难？

7.本书认为彼得·德鲁克称“人力资源管理工作不过是档案文员的工作”的观点是错误的。在工作中发生了什么变化使他的观点是错误的？

8.为什么对人力资源管理领域来说明确地沟通人力资源政策是必要的？

9.为什么甚至非常小的公司（10~100名员工）也应该考虑人力资源管理？

10.你如何看待职业挑战中李宁接受华源集团下属公司的副总经理职位的决定？

11.有人认为人力资源是资产中的资产，试析其意义。

12.试述人力资源管理的发展过程。

13.运营经理和人力资源经理之间的关系如何？如何处理好两者的关系？

14.试述人力资源管理在中国的发展。

15.全球化对中国企业的人力资源开发与管理提出了哪些新的挑战？如何应对？