怎样合理避税，每年到手的钱多一点？

前面解释了“五险一金”和个人所得税，那么对于工薪族来说，怎样合理规划自己的收入，以实现避税的效果，让每年到手的钱尽量多一点呢？

2019年年初，曾有读者问我：自己拿了一笔6万多元的年终奖，与12月份的工资一同发放，结果被扣了2万多元的税。而他的朋友拿了一笔8万元的年终奖，却只交了7000多元的税。

这位读者表示十分不解：哪里出问题了？

除此之外，我也被问过其他类似问题：为什么有时候多拿一元钱，要多交好几千元的税？为什么年终奖享受了税收优惠政策，却交了更多的税？

其实，这些问题的出现，都是因为我们对自己的收入缺乏应有的管理意识。

上一节中提到目前我国采取的7级个税税制，而在这个基础的税制之外，还有一系列配套措施。

比如自2019年1月1日起，个人所得可以扣除子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息支出、住房租金支出、赡养老人支出这6个专项后再计算应纳税额。

再如2018年12月27日，财政部发布了《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，年终奖个税优惠延期至2021年12月31日。

这就意味着，你有没有主动申报各种专项扣除信息，有没有针对年终奖进行对应的规划，会直接影响你应纳税额的多少。

月薪的应纳税所得额=收入-五险一金-个税起征点-专项扣除。对照上一节中的税率表确定对应的税率和速算扣除数后进行计税。

你也可以简便地计算：月薪应纳税额=月薪应纳税所得额×税率-速算扣除数，二者的结果是一样的。

比如小A月薪10000元，五险一金缴纳3000元，6个专项中只满足子女教育支出那一项，可扣除1000元。那么小A每月应纳税的收入就是：

10000-3000-5000-1000=1000元

1000元对应的税率是3%，速算扣除数是0，那么小A每月应缴税额：

1000×3%-0=30元

而如果没有把专项扣除的部分算进去的话，小A每个月要多交30元。

另外一个大家比较关心的是年终奖使用个税优惠政策进行扣税的情况。

用年终奖除以12后得到的数额，去找对应的税率。

年终奖应纳个税=年终奖数额×对应税率-速算扣除数

举个例子，小A月薪10000元，年终奖50000元。

首先算得50000÷12=4166.67元，对应的税率是10%，速算扣除数是210。

所以小A的5万块年终奖应纳个税=50000×10%-210=4790元。

值得一提的是，目前年终奖个税优惠政策仍然有效，但由于新个税制度的税率发生了改变，所以会存在相同金额所需缴纳的个税大大减少的情况。

比如年终奖30000元，30000÷12=2500元，按旧个税制度来算的话，应纳税30000×10%-105=2895元，而按新的个税制度，则应纳税30000×3%=900元，减少了近70%。

而前面提到的年终奖交税情况迥异的原因，是因为这位朋友的奖金与12月工资一起发放，财务把这笔奖金并入了月薪进行计税，没有享受年终奖个税优惠政策。