大部分团队都不能长时间地保持拼命奋进的劲头，在一段时间之后精气神就会衰弱，甚至出现惰性情绪，员工们开始变得懒惰，做事缓慢拖沓。在这种情况下就需要领导者对团队进行激励和管控，打消员工的惰性，在管理学...