1.4　研究内容框架

本书共分六章。其中核心研究部分共包括两个研究，研究一是质化研究（第四章），研究二是实证研究（第五章），实证研究是基于质化研究模型基础上的实证检验。本书的具体内容安排如下：

第一章为绪论，主要交代研究背景、研究目的与意义、研究方法与技术路线、研究框架和内容、主要创新点，同时对地位竞争导致的团队断裂方式、地位、地位稳定性、社会距离、共享目标和团队创造力等核心概念进行界定。

第二章是文献综述，这部分对团队断裂带、子团队和地位竞争与分化等三大研究领域相关文献进行系统的梳理和总结，为后续质化研究和实证研究奠定基础。

第三章是本书的总体设计和构思，其中包括两部分，研究的主要思想与总体构思和研究设计。

第四章是质化研究，该部分包括质化研究的目的、研究方法和数据收集、团队断裂方式的构念研究和质化研究模型构建，并对地位竞争导致的团队断裂方式及其影响因素模型，以及地位竞争导致的团队断裂方式与团队创造力研究概念模型进行理论解释。

第五章是实证研究，是对第四章的质化研究做进一步的实证检验，该部分包括研究目的、理论和假设提出、研究方法、检验结果和小结。

第六章是研究结论和讨论，包括质化研究和实证研究整体的结论、理论贡献、实践意义、研究不足和未来展望。