随着经济的不断发展,市场环境的不断变化,越来越多的企业开始面临发展的不确定性,越来越多的企业希望通过绩效管理来促进自身发展。但是在这个过程中,许多企业对绩效管理的认识并不准确,对绩效管理的应用也存在问题。