法硕历险记
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第13章 田间地头

“成才,你在宜州咋样了呀?有没有遇到什么困难呢?”

一大早接到老领导陈凯的电话,夏成才方才意识到,有一阵子没向省公司汇报工作了。

在基层工作,每天都要处理各种事务,业务、系统、合规、培训,各种事项纷繁复杂。

有几次工作遇到困难,夏成才第一时间想到了陈凯,想求助,又开不了口。

他暗自下决心,无论遇到再大挑战,都要发挥自己的坚韧和顽强,没有任何可阻挡自己的坎儿。

游马这个“老保险”着实非等闲之辈,在宜州保险业有着不可撼动的“江湖地位”。他除了兼任宜州保险行业协会会长职位外,还是宜州大学保险学院的校外硕导。属于走在街上,都能有一堆人主动向他打招呼问好的重量级保险老将。

对于夏成才的到来,游马的内心充满了期待,也有着一丝担心。

他想通过引入这些优秀人才,逐步去推动宜州保险行业的革新升级,尤其是培养年轻人的创新思变的意识。

游马也十分清楚,任何变革都会遇到既得利益团体的阻扰。

更何况在保险这一“反人性”的行业,更容易让大多数人安于现状和困于惰性。要发展线上保险或互联网保险,首先得找到合适的人,去逐步培育出他们创新的种子来。

万事开头难!对于游马而言,首先得播下变革的种子,孵化出创新的火苗后,一切都有希望。

游马四处寻觅,发现能点燃互联网保险火苗的合适人选,就是夏成才。几十年的管理经验告诉他,夏成才具备一切他期许的潜质和条件。

只是游马深知,下派干部要发挥实际价值,要做好了长期奋斗的准备。

在一年一度的涉农政策保险调研工作开展前夕,组长人选尚空缺,公司上下没有人愿意来牵这个头。未等夏成才毛遂自荐,游马便亲自任命他了。

就这样,一次深入田间地头的调研机会,就这样顺理成章的到来了。

“王村长,这次我们来,主要是想了解下咱们村投保能繁母猪保险的情况,另外,你我们的理赔和服务工作,有没有意见和建议呢?”

黝黑的皮肤,宽深的皱纹,外加蓬乱的头发,王村长略带不满地看向夏成才。

“你们这个保险,还是保的太少了,买的时候,说的特别好,真一出事,总找不到人呢!”

“可不,上年我家为申请两百元的赔款,被要求核实这鉴定那的,明年很多人不会操办呢!”存在老婆补充道。

夏成才一边频频微笑点头,一边快速记录着要点内容。

“对了,社会保障保险,今年还搞不搞呀?我们村,今年的任务很重,得提前组织培训,还要找好驻村的服务人员,还得尽快把去年遗留的案子处理好了。”村部会计袁大头补充道。

幸好提前做足了功课,对于提及的两个遗留案子,夏成才随身携带着案卷资料,也做好了应对的事先安排。面对投诉,他不卑不亢。

“噢,是这样,这两个案子都很特殊,不在正常的理赔范围内,但是考虑到开办这个保险的初衷,我已申请按照通融赔付来操作。”

“那太好了,具体到哪一步了呀?”村长夫人问道。

“已提交申请,我们公司理赔同事会尽快进行赔付,请放心!”

按照惯例,市公司领导去到基层调研,一般都得有专题新闻报道。

这一次市公司牵头调研,办公室成立了专门执行团队,工作内容是协助宣传。

在乡镇服务部和村组服务点,夏成才召集工作小组开现场办公会。他对已开展的涉农业务进行了详细的答疑和宣导。他当场协助解决了一大批理赔、费用及人事的遗留问题,获得了支公司经理及一大批老同事的充分肯定。

“年轻保险干部,用脚丈量田间地头”——这是总公司、省公司官方网站上,对夏成才进行的大篇幅专题报道。夏成才赴基层锻炼及调研的事迹,获得了广泛的传播。这位年轻有为的干部,已经是保险系统内的全国明星。

接下来,不管行走在田间地头,还是端立于高楼大厦,夏成才始终不忘铆足劲往前奋进。