承乘应与

当位与得中，是爻本身的资源条件，此外爻与爻间的互动关系也值得注意。

上下邻近两爻，是承乘的关系。下承上，上乘下，组织里的位阶层级，上司与部属的伦理权责，是正常组织里必具的架构。

初与四、二与五、三与上，则是应与的关系，这是由三画卦发展成六画卦，上下卦始壮究的爻位呼应而来。相应两爻若为一阴一阳，根据异性相吸的原理，彼此互动会很激烈，希望克服时空距离的阻碍，结合为一体，这就称为“相与”。若两爻为同性，则难免相斥而格格不入，这就是“应而不与”。

一般人事组织里，谁看谁对眼投缘，拉帮结派，天天纵横捭阖，兴风作浪，就是应与的问题。承乘应与，提醒人除了本身掌握的资源条件外，还须注意周遭情势，人事关系的调和。否则，仍然可能卡死在环境的阻力中，始终不得施展。

有关爻位的特性与吉凶，《系辞传》中有专章讨论，这里只简要提示。前面已经说过“三多凶，四多惧”。固然人道艰难，主要也是因为三、四爻不得中之故。还有“二多誉，五多功”。

由前面乾卦九二、九五的阐析，应不难理解。受称誉，易建功，当然和二、五爻居中位有关。