第8章 你不是脾气太坏，而是格局太小

都说心智决定视野，视野决定格局，而格局决定命运。现实生活中，因为格局小引发纷争而令自己举步维艰的例子不在少数。

琳达是一家跨国公司的总监，她在公司里的风评向来不太好，一切起于三年前。

三年前，在一次决定年终分红的会议上，琳达因为老总给公司老骨干们的分红不均，突然当众与老总吵起来了。

琳达认为她在销售总监这个位置上任劳任怨，在她带领的团队的努力下，整个公司的营业额才会这么高，年终分红理应给她和她的团队多分一些。而其他老骨干们都在一些无关紧要的部门，虽然也是一同维持整个公司的运转，但按理来说绝不可能与她分得同等金额的奖金。

琳达不分场合地给老总难堪，老总有苦难言，但碍于她为公司做出的贡献，最后只能打哈哈，顾左右而言他。但是，这次冲突在老总心里留下了疙瘩。不仅如此，公司里也有了琳达仗着自己对公司有功就目中无人的传言。

除此之外，那些被琳达间接针对的老骨干们也纷纷记恨起了琳达，明里虽然不说什么，暗地里却想着法子为难琳达，琳达在公司的处境越来越艰难。

多年后，琳达与老总推杯换盏地畅谈，老总终于告诉琳达当年的真相。当年他那般分红，其实意在提拔琳达，分红会上其他老骨干都拿了琳达的好处，自然就对他提拔琳达越级当华南地区的总裁没有异议了。

可他怎么也没想到，琳达会这么没有大局观念，只把目光停留在眼前利益上。后来，琳达因为其他人根本不愿意配合她的工作，业绩一降再降。他也因为那件事，再也没有提拔琳达的念头。

在我们的生活里，我们是否也曾因目光太短浅，而做出一些悔不该当初的事情？

西方一位哲人说过，一个人的器官中最难管的就是自己那张不停说话的嘴。有的人凡事都要争个高下。有理时得理不饶人，无理时也要强词夺理，争它三分。为图一时口舌之快，口不择言，恶语伤人。是的，他们是获得了瞬间的快感，但很多时候往往让小事闹大，甚至这一时之快，要用一生去悔恨。喜欢在言语上胜过别人，不过是不自信、不成熟，想贬低别人抬高自己获得满足罢了。

有的人为了一点蝇头小利，整天算计，明争暗斗。俞敏洪曾说过，斤斤计较的家庭，走不出胸怀博大的孩子。决定孩子成功的最重要的因素是什么？不在于我们给孩子灌输了多少知识，而在于帮助孩子培养一系列的重要性格特质。

许多人也正是因为内心格局太小，才会目光短浅，只在意眼前的事情，永远也看不到未来。他们无法估算事件远期的好处与回报，只瞧见了当前的吃亏。

或许是在街上被人骂了一句，他只意识到了对方这一瞬让自己不痛快了，于是便想着一定要骂回去，结果便引发了一场斗殴。

其实若是各让一步，最多也就是一笑泯恩仇，说不定还能结个善缘，万事好来往，日后还能互相帮助。

当我们身边的人做了一些令我们不太高兴的事情时，其实无须厉声地批评，我们只需要委婉地指出。对方若是有心便改了，改掉这些毛病迟早会令他受益，我们今日给他的这个恩情，他日后也必会记得。

工作中就更不用说了，在一些无关紧要的小事上，不必斤斤计较，笑对同事工作上的失误，少些指责，多些帮助。面对领导的批评与暴脾气，多想想自己哪些地方做得不好，有则改之，无则加勉。

现实生活中，因为脾气不好而令自己事事举步维艰的例子，不在少数。

某位演员W在骂记者事件发生之前，媒体界已屡屡传出他脾气大的消息。据说记者们采访他时，多数都曾遭遇过他的黑脸，与他合作的媒体记者无不怨声载道。

后来，演员W被曝出动手打Y女星，他的经纪公司曾想尽办法替他摆平，最终都以失败告终。新闻媒体客观报道，有的合作对象甚至等着看他摔跟头。

W在这件事上确实是摔得头破血流，事业再也没有当初的红火。无奈之下，演员W只能转战幕后，再也没出来拍过戏。

倘若当初演员W目光放长远一些，把自己的暴脾气收敛一点，对人对事温和一点、诚恳一点，想必他也不会结仇如此之多，他的事业也不至于遭遇滑铁卢。

一个人心里的格局小了，便容易把自己放大，做事情无所忌惮了，自然也就容易摔跟头。脾气好的人很容易结交到挚友，而脾气坏的人则容易与他人结仇。倘若我们希望自己今后的路走得顺一些，切记要收敛起自己的坏脾气。

只有将心中的格局撑得大一点，我们今后的路才能走得更宽广一些。

只有客客气气地对待他人，我们才会被这个世界温柔以待。