工匠精神:成为一流匠人的12条工作哲学
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3.多才多艺,不如独精一门

古话说:“一招鲜,吃遍天。”现代社会是一个组织有序、结构分明的社会,人作为社会的一分子,往往都有着精确的社会定位,作为个体的社会人想要在社会中立足,长久维系住自己的社会定位,就需要在专业技能上有独特的成就,成为某一领域的专才。

一般职场精英往往都有一个独特的才能。专精的技能能够保证他在职场中的地位,是独一无二、不可取代的。

一般大企业都是流水线作业。老板不要求员工必须涉猎广泛,只要员工可以把分内的工作出色完成,就能保证整个流水线上的产品质量。德国人把这一点更是做到了出类拔萃的地步,即使是今天,德国仍然以精密加工闻名于世。因为在企业中,总是需要很多的专才来维系公司的运作,但是起到协调统筹作用的通才在企业中占据的比例都是极低的。因为全才虽然能力突出,但是个人作业缺乏效率,而通过专业人才各行其是,可以把精力集中于细小的领域,有利于提高工作效率,更符合资本市场逐利的天性。

对于个人来说,专精一门也常比多才多艺的人在职场上有更大的优势。毕竟个人的精力是有限的,涉猎广博意味着博而不精,不精就意味着品质和效率的低劣,这对于老板来说是不可容忍的。

金庸先生在《天龙八部》里塑造了一个王室贵公子角色——段誉,他不爱武学,机缘巧合之下学会了武功,可是能杀敌取胜的也就一招六脉神剑,但是只凭这一招六脉神剑,段誉就把以武功博学而著称于世的慕容复打得狼狈不堪。在这个故事里,段誉就是一个专才,虽然他对武功了解不多,涉猎也很少,但是他把自己会的那门武功练得无比精通;而慕容复就是一个通才,武功博学,样样都会,但样样都不精深。所以当专精的段公子遇上广博的慕容公子,慕容公子的博学反而成了拖累。

在职场中也是这样的,我们常常会听到一些员工抱怨自己的工资不高:“我一个人要干好多工作,结果薪水才那么一点点。”“小A只会做某一方面,其他什么都不会,为什么他拿那么高的薪酬。”那他们有没有想过为什么老板愿意为只会做一件事的小A开出高薪,却不愿意为做了很多事的你提高点薪水呢?

小A只会做一项工作,可这项工作只有他能做,在公司里,他就是不可替代的人,老板当然愿意多花些钱笼络住他。而你虽然整天忙忙碌碌,看起来做了很多事,但是这些事情都没什么难度,交给你可以做,交给别人也能做,就算你走了,老板也能很快招到新人,既然你不是不可替代的,老板当然不愿意多付薪水给你。

在职场中,你不需要多才多艺,如果你专精一门,这样你具有稀缺性,稀缺所以有价值。当然重点还在于“专”,你具有专业性,在一定范围内你是唯一的、不可替代的,这样你才会更加有价值。比如说一个公司要招聘一个会计人员,这时候有两个刚毕业的大学生来应聘,第一个人简历上会计经验寥寥几笔,但是他的特长和爱好很多,能歌善舞无所不会;第二个人的简历上写得很简单,只把自己四年间所有的会计经验写了上去。如果你负责招聘,你会选择哪位应聘者呢?一般来说,人力资源部门都会选择第二个人,因为公司招聘的是专业的财务人员,重要的是他在财会方面的能力,这就是我们说的独精一门。而第一个人虽然多才多艺,但是他的专业能力很难体现出来,反而成了他的劣势。除非两个人在会计上的能力差不多,那第一个人才会占据优势。

这也是我们为什么说在职场中多才多艺,往往不如独精一门来得轻松容易。但是这里说的“专”,并不是说专精一门后就能一劳永逸,因为“专”是有时效性和范围性的。就像20世纪80年代人才紧缺,每一个大学生都是天之骄子、人中龙凤,现在呢,在人才市场,研究生都不在少数。在职场中,想要维系住自己的地位,一定要常常给自己充电,不断提高自己的专业优势,保证自己在这一领域的领先地位,这样才能保证自己不会被其他专才后来居上。

如今的很多人,恨不得身怀十八般技艺,样样精通,或者身兼数职。如果可以,最好每个领域再占个地盘。最后,做什么都杂乱无章,心无所定,风风火火一场乱忙,所获有限,大多数时候身心崩溃,还不如好好精通一门。

一个人如果涉足很多领域,什么都学,其实根基很虚弱,每一项都蜻蜓点水,结果什么都没有做到最好。还不如心无旁骛地专精一门,更容易成为强者。

当然,职场如战场,成了某方面的专才,也不要马虎大意,要知道心态决定命运,细节决定成败。如果因为觉得自己在某一领域是专家,是精英,觉得别人都替代不了自己,恃才傲物,自命不凡,即使你专业能力再强,在职场上仍然会遭遇惨败。

法国画家雷杜德一生就是画花,尤其是玫瑰。任凭法国大革命政权更迭,他只管画他的玫瑰,整整20年,以一种“将强烈的审美加入严格的学术和科学中的独特绘画风格”记录了170种玫瑰的姿容,成就了《玫瑰图谱》。他本人被称作“花卉画中的拉斐尔”“玫瑰大师”“玫瑰绘画之父”,这本图谱被誉为“最优雅的学术,最美丽的研究”“玫瑰圣经”。雷杜德,他只做了一件事:画玫瑰,但他的玫瑰成了巅峰,无人逾越。

所以要成为职场精英,一定要有自己的独门绝技,形成自己的竞争优势,比如,善于处理人际关系、某方面技术特别过硬等。这种优势大多时候并不能够给自己带来稳定而直接的受益,但是当机会来临时,这份优势就能成为自己战胜其他竞争者的最后一根稻草,给自己的职业生涯带来巨大的转机。