1．培训的定义是什么？如何全面理解培训的内涵？
2．当代企业管理中常见的问题是什么？培训能解决哪些问题？
3．要开展好培训工作，需要坚持哪些培训与开发的原则？
4．实施培训工作，需要做哪些方面的培训管理？
5．目前对培训与开发一些常见的认识误区是什么？什么原因导致出现这样的误区？
6．专业的培训与开发人员应该具备哪些素质？为什么？
7．企业培训与开发为什么应坚持战略性导向？
8．中国企业员工培训历史演变经历了哪些阶段？具体特征是什么？
