3.2.2　打造专业的团队

“抖商”的主要工作就是拍短视频，如果是一个人做的话，不仅难以做大规模，而且随着粉丝的增长，你会感觉越来越累。因此，对于有一定粉丝量的账号，或者准备在短视频领域做出一番作为的人来说，必须打造一个专业的短视频团队来帮助你进行“抖商”运营，提高执行效率。

（1）编导。编导的主要工作就是策划垂直领域短视频的主题、风格和内容，保持账号内容的持续输出。编导通常要求能够紧跟热点，打造定位明确的账号标签，同时还要会演、会包装，否则还需要另外招聘演员。

（2）运营人员。运营人员需要熟悉平台的流量推荐机制、用户画像特征以及变现盈利模式，对于不同短视频平台的调性能够准确把握，同时还需要做好数据分析和客服相关的工作，让作品获得更多的播放量，吸引更多粉丝关注，增加用户黏性，以及更好地完成变现工作。

（3）摄影师。摄影师的主要任务是布置拍摄场景，以及做好现场视频拍摄的工作，同时最好会剪辑，有自己的拍摄风格。

（4）剪辑师。剪辑师不仅要对拍摄的短视频做剪辑和配乐，而且还需要参与初期的策划，能够将编导想要表达的主题完整地展现出来。同时，剪辑师还需要配合编导做好短视频的包装，如滤镜、道具和特效等。

（5）硬件准备。“抖商”还需要购置一些拍摄设备，如拍照效果好的智能手机、手机支架、麦克风、声卡、移动滑轨、云台、补光灯以及专业的手机镜头等，如图3-21所示。

“抖商”可以在网上发布招聘信息，快速找到合适的团队成员，组建一个能够有效经营的短视频工作团队。需要注意的是，在实际工作中，尤其是在创业初期，可能需要一人身兼多职，随着团队的壮大和成员的加入，再根据实际情况来调整人员结构，达到完美的配置组合。人数配备通常是一名编导加上4～5名团队成员，剪辑或者运营人员可以多搭配一名。

◆图3-21　短视频部分拍摄设备

同时，短视频的团队成员人数通常不多，但仍需要打磨和配合，带领团队不断向精通、深入、准确的业务方向迈进，并形成良性循环。当团队做好一个大号后，还需要做多平台、多类型的账号矩阵，通过大号给其他小号导流，增强自己的变现能力。