一、企业人才储备库的内容

建立人才储备库是企业长久发展的法宝，有利于实现人才的高效选拔，减少企业对猎头公司的依赖。没有高效选拔途径和充足人才储备的企业，为了寻找到符合条件的高级人才，往往需要和猎头公司合作，让猎头公司为其提供高级人才。但这种方式效率比较低，要耗费大量的成本，到头来招聘到的人才也不一定符合要求。

一个完整的人才储备库应有如表2-5所示的内容。

表2-5 企业人才储备库的内容

人才储备库建立起来后，人力资源总监要想让人才储备库发挥作用，就要组织专门的人员进行管理。通过这个系统，人力资源总监就能够高效管理高级人才，让人力资源部门的工作多了一个推进力量。

其中，关于储备人员的基础信息可以从《员工资料表》中调用，管理信息则需要进行详细记录。