序二

和晓莉认识已经超过10年。在过去的10年中，晓莉一直在人力资源领域特别是招聘方向耕耘。

我和晓莉有很多共同的候选人朋友，他们提及晓莉的时候，都会认为晓莉在人才寻找、职位分析、机会推荐方面有别于其他的猎头和企业内部的HR。我想，晓莉一定是有自己的过人之处，这点不仅得益于她有做业务的相关经验，更在于她非常会总结自己成功和失败的原因，可以把一个个鲜活的案例呈现给大家。同时，晓莉也是我朋友圈中很乐于分享的一个人，在从行业动态、人才Mapping到人才库搭建等方面都有自己的心得。

我本人专注招聘领域十多年，自诩招聘界老兵一枚，最近几年也一直在互联网领域工作，我的一个最直观的感受就是：目前人才市场的竞争已经白热化，预计这种竞争将会持续很多年。很多时候公司和公司之间的竞争直接反映的就是人才之间的竞争，不乏某个优秀候选人能同时拿到很多家公司的Offer。如何能找到这样的人，识别出这样的人，吸引这样的人才加入自己的公司已经成为各个公司最需要重视的问题。

本书深入浅出，不仅适合想了解招聘究竟是怎么一回事儿的其他领域的人士，也适合目前正在做招聘但是一直为某些问题所烦恼的从业者。对于招聘怎么做，通过哪些渠道去寻才，怎么评估找到的人是否合适，如何搭建一支强有力的招聘团队等问题，踏踏实实地按照书中说的一些方法去做，也许就能找到一些答案。

相信大家读完本书后就会觉得招聘并不神秘，也不像想象中那么难。

王衡

快手公司CGO线招聘负责人

前阿里巴巴招聘专家

前腾讯公司招聘经理