一、公务员面试概述

公务员面试是一种经过组织者精心设计，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的考试活动。

从以上的表述中我们可以看出，公务员面试主要有以下几个方面的特点：

1.公务员面试是一种人才选拔活动。公务员选拔一般可分为两个考试阶段，第一阶段是笔试，主要考察考生的知识掌握和运用能力，内容包括数量关系、资料分析、语言表达、判断推理以及常识等。第二阶段是面试，主要考察考生的各种实际能力，比如计划组织能力、综合分析能力、语言表达能力、应急应变能力等。

2.公务员面试测评内容广泛，不仅包括外在的着装礼仪，还包含知识、能力和道德等内在素质，是一个相对全面的测评。因此广大考生在准备公务员面试的时候应该做到全面、具体、由表及里。忽略任何一个方面都会造成失败。

3.公务员面试测评主要通过交谈与观察手段来实现。通过交谈，考官可以了解考生的语言组织能力、口头表达能力、对问题的反应能力、对社会现象的敏感度以及认识的全面性和深刻性。通过观察可以了解考生的外在气质、内在心理是否稳定等。考官通过对考生回答问题时的语音、语速、语调判断考生的性格特征，比如声音细柔者多为内向性格；语速快者执行力比较强、性格急躁等。考生的很多小动作也会暴露其性格特征，比如常皱眉头的考生一般性格偏激、不懂把握机会、性格内向、想问题偏激、负面悲观。时常摸鼻子，一般是心虚表现等。公务员作为国家权力执行的代表者，对外活动中就要求能够稳重、真诚，心理素质要特别好，能够承受较大的工作压力，因此通过交谈和观察是很容易判断一个人是否具备上述基本素质的。

4.公务员面试主要由两个主体组成，一是考官，代表国家的人才选拔者，一是考生，被选拔者。二者在数量和地位上都有存在很大的差距。在这样的环境中，考生往往处于相对劣势，这就要求考生必须自信，有真才实学。

公务员面试的流程和面试场所安排都是经过科学设计的。比如我们面试的抽签环节，面试答题环节，面试考官和考生之间的距离等都是有着严格的规定。之所以这么做一是为保障程序公平和规范，二是防止一些违法行为的发生。