图解识人用人管人的艺术
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用职位留下最能干的人

韩信是帮助刘邦夺取天下的主要功臣之一,在楚汉战争中起着至关重要的作用。但在他被刘邦重用之前,也曾因为得不到重用而出走。据《史记·淮阴侯列传》及《汉书·韩信传》的记载,韩信是淮阴人,不仅出身卑微,年轻的时候品行也不怎么好,他唯一的优点就是精通兵法,并且胸怀大志。

韩信曾投到项梁部下,没有受到重用。一次,韩信由于触犯军法而被判处斩刑,同案的十三人均已行刑问斩。轮到韩信时,他抬头仰视,正好看见腾公,便大声说道:“汉王不想成就夺取天下的大业了吗?为什么斩杀壮士!”

腾公见韩信出言不凡,且相貌威武,便释放了韩信,免他一死。此后,腾公向刘邦举荐了韩信,韩信于是被任命为治粟都尉,负责管理全军的粮饷。韩信对于治粟都尉这个职位并不满意,觉得自己在这里没有用武之地。他思来想去,最终决定出逃,另寻可以施展能力的地方。

刘邦的宰相萧何在得知韩信出逃的消息后,立即骑马去追赶韩信,好不容易把韩信给挽留了下来。在追回了韩信之后,萧何向汉王刘邦阐述了他之所以极力挽留韩信的原因。他说:“大王,那些逃亡的将领,都是容易得到的人;至于韩信这样的杰出将才,普天下找不出第二个来。大王如果是想长久地称王汉中,韩信确实派不上什么用场;但如果是想争夺天下,那么韩信就是和你共商大计的不二人选。”

汉王恍然大悟,立即召见韩信,要拜他为大将。萧何赶忙阻拦,并对刘邦说,要想留住像韩信这样的能人,必须表现出对这个人才的尊重。于是汉王选择了一个良辰吉日,事先斋戒,为韩信举办了一个盛大的拜将仪式,封他为“大将军”。

刘邦通过这样的一个拜将仪式,不仅显示了韩信所受封的“大将军”的地位非常崇高,也让韩信感受到了自己的价值,从而成功地将他留在了身边。韩信是帮助刘邦夺取天下的主要功臣之一,在楚汉战争中起着至关重要的作用。刘邦用职位留住了韩信,为日后称霸天下做好了重要的人才储备。

用职位留住人才

一个优秀的人才,如果老板不能给他一个恰当的职位,只会促使他跳槽。而老板留住人才最有效的手段,就是提拔他。

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对于优秀的人才,一定要大胆提拔,充分重视他们,不断提高他们的地位,给他们更大的发展空间。

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作为一个领导者,应该给那些有能力的人最适合他的职位,这才是对他们最好的尊重。