七、如何在职场中建立自己的圈子

在学校，你会和要好的同学组成一个朋友圈；在职场，同样避免不了要融入一个个圈子。圈子无处不在。对于职场新人来说，面对复杂的职场人际关系，如何融入一个圈子，融入哪个圈子，是他们必须要思考的问题。

1.公司内部“圈地运动”不可避免

公司就是一个小型社会。当组织到了一定程度之后，大团体内的顺畅沟通就会变得困难，届时小规模亲密交流的圈子会自然而然地形成。美国组织行为学家约瑟夫·德维托认为，一般而言，公司人数超过12人时，每个成员能够一对一充分和其他人交流的可能性大大减少。

因此，要想进行一对一交流，只能减少沟通对象，从而形成所谓的办公室职场圈。

职场圈就是一张关系网，代表着共同的利益或爱好，依靠共同利益编织在一个圈子中的人可以互通信息、共用资源、相互提携，而依靠共同爱好建立起来的圈子，则可以令办公室中的人际关系变得更融洽。

事实上，职场人士要想获得较好发展，甚至平步青云，除了拥有过硬的专业技能外，还要有强大的关系网支持。职场人士在工作中有没有圈子，圈子的大小和质量，在某种程度上是其情商高低和竞争软实力的体现。有这么一种说法，想成功，一定要设法加入一个好的圈子，甚至有人以成员身价的平均值来计算圈子的含金量。

信息社会，信息就是金钱，而信息的来源是人，故而“关系就是生产力”的概念成为时下共识，也成为圈子能够存在与流行的原因。因此，对于相当一部分职场人士来说，主动加入已有职场圈或者建立自己的职场圈，是办公室人际交往的必修课。

有不少职场新人，总是被自己最初的心理暗示所困扰——职场就是尔虞我诈的战场，人际关系远没有学校单纯，与同事交往一定要小心再小心。这样的心理首先将自己拒于圈子之外，结果只能是人家“莺歌燕舞笑不停”，自己却“形单影只泪悲啼”。

经验丰富的职场人规劝，之所以部分进入新环境者会觉得与圈子内的人格格不入，是因为在心理预设中将自己当成了局外人。坐在自己的小隔间里，希望别人来关心自己、拥抱自己，结果却适得其反，被圈子中的人当成了不合群者。实际上，人与人交往往往只需向前一步，谁先走出这第一步并不重要。

2.谨防圈子变圈套

即使是决意主动加入职场圈，也会有新的困扰。初来乍到，办公室的小圈子都在朝自己招手，既不敢轻易拒绝热情的同事，也担忧加入这个圈子会不会得罪另一个圈子，尤其是在复杂环境中，难免小心翼翼、如履薄冰。

职业圈就如同企业中的亚文化，由不同的利益和价值诉求所形成，显然办公室内错综复杂的圈子不是每一个都适合自己，进入一个职业圈就是一个新的选择，择圈比入圈更重要，否则会变成意料之外的圈套。

所以，刚刚进入新环境，还是不要急于成为某个圈子的圈内人，不妨观察一段时间。一方面避免给老员工留下急功近利的坏印象，另一方面也减少不经意间树立无数圈外敌人的可能性。

最好的做法是潜心观察，大体理清办公室的人际脉络，对所有的圈子都持友好态度，但不要立刻站队，以防被糊里糊涂地贴上标签而遭到其他圈子的排挤。刚开始时主动和不同部门的人熟悉，会比太过贴近某个圈子要明智。

等到对整个办公室的人际关系状况摸清楚之后，再加入一个适合自己发展、符合自己价值观、与自己志同道合的职场圈。而加入之后，既不应独善其身，也不需挖空心思成为圈子的中心，做到主动、热情、乐于分享、心态平和，不仅融洽了办公室关系，对开展工作也有所帮助。

3.建立良好职场圈

●养成面带微笑的习惯

与客户或朋友交往时，不要由于工作繁忙或烦心而紧绷着脸、紧锁起眉头，尤其是在烦恼的时候更要记得让自己展示微笑，有好心情时才会有好的状态，才能发现人生中美丽的瞬间，也可以得到他人的好感和信任。因此，就算是面对打扫卫生的大妈，都应展示你灿烂的微笑。

●对待他人别太严厉

也许你的严厉态度只想把工作做好，然而，在别人的眼里却是刻薄和缺乏人情味的表现，没有人喜欢跟一个处处挑刺、时时找麻烦的领导共事。平时部下出色地完成工作时听不到你的一句表扬，你把它当成是理所当然的事情，而当部下工作遇到困难甚至没有达到理想目标时，你又骂不绝口，试问这样的你又怎么可能得到人心？

●坚持原则但不固执

事业成功者通常都是那些讲原则但又不拘泥于原则的人。有原则，但却懂得在适当的时候采纳他人的意见，这样的人才容易取得成功。但是，过分的讲原则也会给人留下不懂变通的坏印象。

●低调、为人善解人意

在职场中低调做人和善解人意是基本的规则，谁也不喜欢跟个性强烈、喜欢张扬和自以为是的人共事，尤其是工作中缺乏合作精神、处处以个人利益或小团体利益为主的人，通常都会被同事们排挤，因此，同事生病时的一个电话，同事忙不过来时的出手相助，都是让你在公司博取好感的方式。

●切忌擅自搞小圈子

领导们最不喜欢部下们拉帮结派形成一个个的小圈子，不但会降低工作效率而且容易出现不和谐的工作环境，因此，在单位里尽量不要参与到这样的小圈子中，除非是公司领导层的小圈子，因为如果你能成功进入领导们的核心圈，说明你在公司领导的心目中已经取得了让领导肯定的工作地位。

●认准阿谀奉承对象

职场中没有奉承是绝对不行的，但只对上司阿谀奉承绝对会触犯众怒，尤其是平时不把同事放在眼里，将同事视如空气，并且经常苛刻对待同事和下属，这样的势利眼无疑是到处树敌。如果你平时不能善待别人，关键时刻也别想得到别人的善待。

●要学会与他人合作

不管单位的规章制度多么完善，要做好一份工作总是需要同事们的配合，而且，融洽的工作环境、和睦的同事关系，有利于工作的质量。和睦的同事关系绝对可以融洽团队关系，形成团队的战斗力。

职场中并不只有硝烟，更多的是做人的方式，亲和融洽的人际关系、和睦相处的工作环境、努力合作的团队精神，是职场中生存的重要因素，是成就事业的阶梯。

心理透视镜：生活离不开圈子，不要盲目地加入任何一个圈子，要在权衡利弊之后做出自己的选择，赢得自己的“圈中人”。